Princípios gerais

É muito importante adaptar e alterar ligeiramente o documento de currículo específico para a posição anunciada, e não enviar exatamente o mesmo documento para posições diferentes

Ao retomar a escrita, há uma série de princípios gerais que são sempre verdadeiros e válidos para todas as partes do documento. É importante conhecê-los antes de começar a escrever.

Um currículo é um tipo de documento de marketing pessoal que analisa e testa todas as habilidades, experiências e conhecimentos relevantes que o candidato tem a oferecer. Essa é quase sempre a primeira porta de entrada para qualquer posição e parte da impressão inicial que permite aos recrutadores avaliar a adequação de um candidato para emprego em uma posição específica.

Os recrutadores dedicam alguns segundos a cada documento de currículo, por isso é importante saber como se destacar e fazer com que o recrutador se concentre em seu currículo. A regra mais básica que é sempre verdadeira é Combine o currículo com o emprego que você está procurando e sua experiência.

Peças e seu pedido

Não existe uma maneira certa de escrever e editar um currículo. Nos últimos anos, surgiram exemplos que descrevem o melhor formato de um documento para ser eficaz. A maioria dos currículos inclui os seguintes títulos de capítulo:

  1. Dados pessoais do candidato
  2. Resumo do currículo
  3. Experiência de trabalho
  4. Educação e estudos
  5. Serviço militar (usado principalmente em Israel)
  6. Proficiência em língua
  7. Aplicativos de computador (quando relevantes para o trabalho)
  8. Publicações - se forem relevantes para o trabalho. Aceito principalmente na academia.
  9. Prêmios, reconhecimento e excelência
  10. Recomendadores (geralmente uma opção para receber recomendações)

É importante enfatizar agora que não existe um "template certo" e caso a caso, mas vale sempre a pena colocar o capítulo que mais te promove no topo do documento, e manter aquele que é menos relevante para o trabalho na parte inferior da página.

Por exemplo: Se o trabalho requer proficiência no idioma e você fala o idioma desejado - "Pule" o capítulo "Proficiência no idioma" no topo da página. Se seu serviço militar for muito relevante para o trabalho, pule-o para o topo do currículo.

Nome do jogo - Relevância

Embora existam regras bastante claras para a redação de um certificado, isso não significa que seja um documento totalmente padronizado, mas um documento que deve ser adaptado tanto quanto possível à habilidade, experiência e habilidades. É muito importante adaptar e alterar o documento especificamente para a posição anunciada, e não enviar exatamente o mesmo documento para posições diferentes, certamente não para posições diferentes.

Insira o currículo e especifique principalmente as informações relevantes que mostrem ao recrutador que você atende ao maior número possível de requisitos de trabalho.

Informações irrelevantes podem desviar o foco do recrutador dos detalhes importantes do currículo e, assim, sabotar as chances de obter uma intimação para a entrevista tão esperada.

Além disso, também é aconselhável incorporar no currículo palavras-chave ou frases do mundo do conteúdo do trabalho. As palavras geralmente podem ser encontradas na descrição do trabalho, no site da empresa de recrutamento ou na descrição de empregos semelhantes em empresas diferentes. Ao mesmo tempo, é melhor não exagerar no uso dessas palavras-chave e permanecer fiel à realidade.

Observe que o currículo deve incluir habilidades de antiguidade que correspondam aos requisitos para a posição. Por exemplo, se houver um requisito de conhecimento em Excel, declare isso no currículo e evite que o recrutador faça suposições.

É importante observar os papéis anteriores, que o personagem e as habilidades necessárias para preenchê-los são relevantes para o papel. É claro que existe uma preferência pela experiência na área profissional da função, mas nos casos em que você não tem essa experiência, vale a pena listar os cargos que incluam aspectos relevantes aos requisitos do trabalho.

Por exemplo, se você está competindo por uma posição de gerenciamento de risco, qualquer posição gerencial que você ocupou no passado, mesmo que não seja exatamente no mesmo campo de atividade (por exemplo, gerenciamento de unidade de vendas, gerenciamento de centro SHL, comando militar, etc.) podem ser relevantes. Na apresentação da função, é aconselhável enfatizar o aspecto gerencial, e também indicar as questões que estiveram na sua gestão e as competências que você exigiu.

A linguagem do currículo

Para alguns empregos é aconselhável enviar currículo em inglês. Como você saberá se deve enviar um currículo em inglês ou hebraico?

Existe uma regra que diz que se o trabalho for escrito em inglês, o currículo será enviado ao recrutador também em inglês. Além disso, para vagas em empresas de alta tecnologia / software que atuam no exterior, costuma-se enviar currículo em inglês. É importante notar, se declarado na descrição do trabalho, que um currículo deve ser apresentado em inglês. Deve ser enviado, é claro, conforme solicitado na escritura.

  • Um anúncio de emprego foi publicado em hebraico = Kov em hebraico.
  • Um anúncio de emprego foi publicado em inglês = um certificado em inglês.
  • Ainda não está decidido se em empresas de alta tecnologia e internacionais é usual o envio de currículo em inglês.
  • Existe outra opção para anexar dois arquivos de certificado em hebraico e inglês.

Mesmo pessoas com inglês excelente podem ter dificuldade para escrever um currículo profissional em inglês ou traduzir o currículo existente do hebraico. Isso porque não basta traduzir as palavras livremente, mas deve-se destacar que a mensagem principal também passa no idioma inglês e verificar que, além dos erros sintáticos, também não há palavras traduzidas no contexto errado no documento. É sempre recomendado que um falante nativo de inglês analise o currículo e corrija as correções necessárias.

Para um estudo interessante sobre as preferências dos recrutadores israelenses para a linguagem dos currículos Clique aqui.

Escrevendo em nomes de ação

Por se tratar de um documento oficial em linguagem profissional, deve-se escrever um currículo com os nomes das ações. Por exemplo: "Preparação de orçamentos", "Gestão de pessoal", "Criação de colaborações".

Escrever na primeira pessoa ("Eu fiz apresentações", "Eu dirigia um centro de serviços" dá ao arquivo a impressão de uma história do ponto de vista pessoal. Por se tratar de um documento oficial em linguagem profissional, é aconselhável escrever um currículo com os nomes das ações. Por exemplo: "Preparação de orçamentos", "Gestão de pessoal", "Criação de colaborações". A exceção é o campo terapêutico, onde certamente é possível escrever até na primeira pessoa.

Exagero e mentiras

Você não deve exagerar ou mentir sobre sua experiência de trabalho ou educação. É importante estar por trás das coisas escritas no documento de currículo, caso contrário, você será considerado não confiável e será difícil corrigir a impressão inicial. Lembre-se, primeira impressão, não segunda!

Pesquisas e amostras que são publicadas de vez em quando levantam descobertas e hipóteses sobre a questão da precisão no fornecimento de detalhes em um certificado de emprego. Os resultados mostram que existe um fenômeno generalizado de "conserto" de um certificado, seja de forma excessiva por escrito, ocultando detalhes ou especificando detalhes que não são verdadeiros de forma alguma. As seções em que há uma tendência de não se escrever toda a verdade são: idade, escolaridade e histórico profissional. Em alguns casos, descobriu-se que os acadêmicos se abstiveram de escrever toda a sua educação e habilidades por medo de serem considerados muito talentosos para o trabalho pretendido (Superqualificado).

Escrever mentiras em um currículo pode até mesmo ir tão longe como uma ofensa criminal, houve casos em que ações judiciais foram movidas contra pessoas que falsificaram detalhes em seu documento de certificado. Os especialistas em empregos observaram anteriormente que algo que não é verdade quase sempre é revelado no final e pode resultar na demissão do funcionário contratado com base em uma deturpação.

Linguagem padrão

Certifique-se de formular com fluência e evitar erros de ortografia. Também é importante evitar gírias, linguagem de rua e palavras curtas na escrita. Isso é importante porque você deve compreender totalmente a assim chamada palavra. Assim que terminar de escrever o currículo, informe a alguém que você conhece para verificar se há erros de ortografia e revisar.

Design e edição

Hoje em dia, os recrutadores não se demoram realmente em cada palavra e frase, mas sim examinam o texto.

O estilo e a aparência de um documento de currículo têm um grande impacto em sua capacidade de transmitir uma mensagem focada no curto prazo.

Currículos não ordenados tornam muito difícil para o recrutador verificar a adequação para o trabalho. Um recrutador que vê dezenas de currículos por dia pode simplesmente pular você e passar para o próximo candidato.

Fonte, espaço, cores e relevos

Fonte: É importante manter uma fonte uniforme, simples e legível. Recomenda-se usar fonte Arial tamanho 10-12.

Cores: Basta uma cor (preto). Exceto para empregos criativos ou relacionados a posições que você sabe de antemão que há de fato uma demanda por um currículo mais elegante. Um designer pode definitivamente estilizar seu currículo um pouco para deixar uma impressão positiva. Em geral, basta usar preto.

Espaçamento: Ao escrever, observe que o espaço entre as linhas varia de 1.35 a 1.5.

Você deve usar relevos sempre que possível - O uso adequado de marcadores criará uma estrutura mais clara e legível para o currículo, de modo que o recrutador será capaz de digitalizar o documento de forma fácil e rápida.

Enfatizando os detalhes importantes no corpo do texto. O texto em negrito chamará a atenção do recrutador mesmo enquanto ele folheia muitos currículos, portanto, é aconselhável destacar os detalhes mais relevantes para o trabalho.

Garantir uma aparência consistente e uniforme em todo o currículo - Se você escolheu um determinado espaço, certifique-se de utilizá-lo em todo o seu currículo. Se você usou relevos, não os substitua por peças diferentes.

Sem fotos ou ilustrações necessárias - Este é um documento oficial, e tal uso pode ser interpretado pelo leitor como algo infantil.

Recomenda-se salvar o documento como Word e PDF É comum enviar ao recrutador o currículo em arquivo PDF para que fique exatamente como planejado (independentemente da versão do Word em que foi elaborado. Ao mesmo tempo, as ferramentas automatizadas de verificação de currículos conseguem "ler" um currículo escrito em Word melhor.

Além disso, para salvar o arquivo, é aconselhável incluir seu nome completo e o local para o qual você está enviando o currículo. Por exemplo: Avi-cohen-Cellcom.pdf.

A revisão deve ser feita em todas as partes do documento. Não deve haver erros ortográficos: mesmo um erro pode prejudicar a primeira impressão. Se você não tem certeza sobre a grafia correta de uma palavra específica, verifique no Google como é recomendável soletrar essa palavra.

Informações pessoais

Não é recomendado incluir uma foto no currículo

Informações pessoais

Esta é a primeira parte que aparece no topo do documento e inclui formas de contatar o candidato - Endereço de e-mail, endereço residencial e número de celular. Se você tem Perfil oficial e profissional do LinkedIn, Recomenda-se adicioná-lo.

Observe que o endereço de e-mail deve ser um endereço formal e adequado e não deve consistir em palavras bobas / triviais (por exemplo, não é aconselhável usar um endereço do estilo empresário1975@gmail.com).

Os dados pessoais devem ser escritos em até 3 linhas, para que ocupem o mínimo de espaço possível no documento.

O que é necessário para se registrar?

  • Primeiro nome + sobrenome
  • Residência - Se você mora em uma vila / município que não é realmente conhecido ou muito longe do local de trabalho - escreva o endereço exatamente com o nome da cidade central mais próxima ou indique a proximidade dela, por exemplo: Bekaat Gan (perto de Kfar Saba) .
  • Telefones e e-mail estão disponíveis e acessíveis.

Os recrutadores preferem ver todos os dados pessoais, pois às vezes fazem parte do perfil de recrutamento. Quais detalhes adicionais são aceitáveis ​​para adicionar, mas não obrigatórios?

  • Ano de nascimento - Em primeiro lugar, vale lembrar que a lei proíbe a discriminação de candidatos em função da idade. No entanto, a pessoa que recruta, na maioria dos casos, recebe uma exigência de idade clara e quando a idade não é encontrada no currículo. Pode-se concluir que o candidato é mais velho. Existem duas maneiras de indicar a idade em um coeficiente:
    1. Adicionar um título no final do documento de currículo que conterá "detalhes pessoais" e indicará o ano de nascimento - para que você possa acreditar e esperar que primeiro leiam sobre a experiência de trabalho e só então leiam a idade.
    2. Você pode usar a âncora "idade âncora" - não especifique uma data / ano de nascimento, mas o recruta pode entender a idade com a ajuda de anos de serviço militar, ou alternativamente, outro detalhe que pode atestar - se o ano de nascimento é importante para o recrutador / entrevistador, ele pode entendê-lo.
  • Estado civil - não é obrigatório indicar, mas é recomendado comparecer. Ao mesmo tempo, se houver a preocupação de que possa constituir um tipo de barreira, pode ser evitado mencioná-lo.
  • Número de identificação - se você deseja revelar seu número de identificação, isso ajudará as empresas de colocação a salvar seu currículo. Em geral, bastante desnecessário.
  • Se o trabalho tiver requisitos técnicos especiais, como carteira de motorista ou carro, este é o lugar para mencioná-lo.
  • Perfil do LinkedIn - se houver, se não houver e você estiver se candidatando a um emprego de alta tecnologia, é recomendável abrir um. É imperativo certificar-se de que os dados pessoais estão atualizados e corretos e que permitem que o recrutador entre em contato com você facilmente para coordenar uma entrevista de emprego. A uniformidade entre o currículo e o perfil do LinkedIn deve ser garantida.

Retomar foto

Não há necessidade. Não é aconselhável incluir uma imagem de currículo, embora existam inúmeros formatos de currículo (especialmente em inglês) que incluem uma imagem em toda a web. Pense por um momento nos olhos do recrutador, que imagem pode ajudá-lo?

O único caso que pode ser diferente neste caso são os trabalhos que exigem o envio de uma foto, como agências de modelos.

Resumo

O resumo deve ser conciso e relevante e seu objetivo é dizer ao recrutador quem você é e qual a sua vantagem em relação ao trabalho.

O resumo deve ser conciso e relevante e seu objetivo é dizer ao recrutador quem você é e o que Sua vantagem Em relação à posição. O resumo, como é chamado, é a introdução ao seu currículo e, portanto, deve ser colocado no topo do documento.

O comprimento do resumo deve variar de 3-4 linhas e sua função é resumir sua experiência em relação aos requisitos especificados na posição.

Como as outras partes do currículo, também é recomendável escrever o resumo em linhas separadas que começam com relevos.

Como a privacidade / confidencialidade pode ser mantida em um arquivo de certificado?

  • Escreva no início do documento "Por favor, mantenha a discrição" em negrito no tamanho 10.
  • É melhor não mencionar o nome da atual empresa em que trabalha, mas apenas uma descrição da mesma (por exemplo, em vez de "Maccabi" iremos mencionar "uma empresa da área de serviços de saúde").
  • Na carta de apresentação, escreva sua situação profissional. Por exemplo: “Decidi me candidatar a este cargo, pois sempre tive vontade de entrar para uma grande empresa do ramo alimentício. Atualmente trabalho para uma pequena empresa na área, então agradeceria se você mantivesse a discrição no processo de recrutamento. ”

Experiência de trabalho

Você não precisa listar todos os empregos com os quais trabalhou na vida, mas apenas os empregos relacionados ao trabalho proposto.

Observe que não é necessário listar todos os empregos que você já realizou na vida, mas apenas os empregos relacionados ao trabalho oferecido. As posições relevantes serão semelhantes / contribuindo para a posição solicitada, bem como aquelas que requerem habilidades semelhantes. Além disso, evite "buracos negros" no currículo e certifique-se de que não haja anos para os quais não haja informações. Se você teve conquistas especiais no trabalho (por exemplo - um elogio, promoção e muito mais), anote-o. Este não é o lugar para ser modesto.

Como expandir a experiência de trabalho?

  1. Sequência de trabalhos: Recomenda-se escrever na forma cronológica inversa: da posição atual / última e para trás.
  2. Manchetes: Nome do trabalho e nome da empresa (sublinhado).
  3. Anos: Os prazos em um documento de certificado geralmente são escritos em anos apenas. Você também pode adicionar meses.
  4. Marcas: Se você foi empregado de uma empresa conhecida - declare isso. Se a empresa não vende - escreva em duas palavras o que ela vende.
  5. Detalhes: O nome do trabalho não é suficiente para entender o que você fez. Liste abaixo da linha do título e também descreva que outro trabalho você fez e faça-o em breves pontos.
  6. Habilidades: Abaixo da descrição do trabalho, adicione uma ou duas habilidades principais que você possuía no trabalho. Por exemplo: Se você era vendedor e graças a você o percentual de vendas da empresa aumentou, vale destacar um “aumento de 30% no primeiro ano”.
  7. Adequação ao trabalho: Como cada trabalho inclui uma infinidade de tarefas e habilidades - você precisa ajustar os detalhes das tarefas realizadas para o trabalho que está se aproximando.

O que você deve incluir em detalhes sobre o trabalho?

  • Números / metas que podem ser quantificados (a partir da linguagem da quantidade) que você conseguiu alcançar
  • Gestão de x pessoas
  • Promoções que você ganhou durante o período
  • Gerenciando orçamentos de x dinheiro
  • Parceria nos principais processos / estratégias
  • Responsabilidade por relacionamentos importantes
  • Grandes marcas ou empresas com as quais você trabalhou
  • Ambientes de trabalho avançados / conhecimento tecnológico que você acumulou ou sistemas-chave com os quais trabalhou

Crie mais de um arquivo de currículo

Na maioria dos casos, os candidatos enviam o mesmo documento de currículo para todos os tipos de empregos e posições diferentes. Este é um grande erro. Cada trabalho tem sua própria singularidade em termos de requisitos de trabalho, e isso deve ser observado ao enviar um currículo.

Conclusão: um bom currículo é CV adequado para o trabalho, E se você os enviou sem combiná-los com o trabalho - como se você não os tivesse enviado.

  • Leia atentamente a descrição do trabalho e certifique-se de usar as mesmas palavras que aparecem no anúncio para descrever sua experiência.
  • Combine o ajuste do trabalho no início do arquivo de currículo na categoria de resumo.
  • Cada arquivo deve detalhar mais sobre os cargos relevantes para o cargo a que se destina, pois são os que comprovam que você tem a experiência adequada para o cargo.
  • Como cada posição inclui muitas áreas, altere as ênfases de acordo com a posição.

Como representamos a experiência de emprego diversificada?

Se durante a procura de emprego for interpretado em várias áreas em paralelo, você pode escrever o documento de currículo em um estilo ligeiramente diferente.

  • É aconselhável construir um arquivo de currículo diferente para cada área de pesquisa. Indique em cada ficha a experiência e os cargos que demonstram que é o candidato mais adequado para a função.
  • Se a experiência apropriada não estiver listada no documento como a última tentativa, é recomendável agir de uma das maneiras:
    1. Escreva as funções irrelevantes em uma linha e não liste suas ondulações, de modo que as funções relevantes sejam destacadas e destacadas aos olhos do recrutador.
    2. Separe a experiência de trabalho em 'experiência relevante' e 'experiência adicional'. Desta forma, você poderá destacar as informações relevantes e importantes para o trabalho oferecido:
      • No título, escreva "antiguidade no emprego" - "antiguidade relevante" e descreva a experiência relevante para o cargo, não obrigatório na ordem dos eventos.
      • Sob o título "Experiência adicional", expanda a experiência que é menos apropriada e fala sobre a posição em ordem cronológica.
  • Quando houver experiência de trabalho diversa, é aconselhável adicionar um "resumo" e uma carta de apresentação ao arquivo que enfatizará a experiência relevante para o cargo que estamos abordando.

Super qualificado

Quanto maior e mais diversa for a sua antiguidade e quanto mais diplomas e ensino superior você tiver e quanto mais alta administração você for, mais provável será que você ouça as mesmas palavras continuamente: "Obrigado, mas não é isso que somos procurando por "Você está qualificado demais!". E você ficará surpreso ao saber que isso também acontece em entrevistas em empresas de alta tecnologia.

Se você se candidatar a empregos para os quais tem muita experiência, o recrutador pode ficar com a impressão de que você é excessivamente talentoso. então o que estamos fazendo? Ajuste seu currículo para se adequar ao trabalho e reformule as funções que ocupou no passado.

Se você estiver se candidatando a uma posição intermediária, adapte seu currículo aos requisitos do cargo. Acha que os nomes das funções que você desempenhou no passado podem ser assustadores? Use uma formulação diferente. Existem várias maneiras de apresentar e detalhar uma função específica. Escreva as palavras apropriadas, apresente o que é relevante de um ângulo ligeiramente diferente. Seja confiável e honesto, mas também não se expanda muito e não use palavras que sejam muito infladas e explodidas. Às vezes, vale a pena mudar apenas uma palavra aqui e ali e já o documento de currículo ganha uma granada diferente e diferente.

Estabilidade de emprego

A estabilidade ocupacional é um dos primeiros critérios examinados pelo recrutador. Alternar entre várias posições em um curto espaço de tempo ou "buracos negros" no currículo (períodos em que não está claro o que você fez) pode fazer com que o recrutador o desqualifique.

O que fazer para mostrar estabilidade no emprego?

  1. Escreva os papéis em anos e não em meses exatos: Escrever em anos o ajudará a escolher apenas os papéis relevantes e proporcionará um maior senso de estabilidade.
  2. Outra opção é escrever no topo da página que você está procurando um emprego de longo prazo.
  3. Tente preencher os “buracos” na experiência de trabalho: Verifique se você aprendeu / apoiou uma empresa familiar, ou se os “buracos” foram criados porque você decidiu tirar uma licença maternidade prolongada - apenas mencione no seu currículo.
  4. Se você trabalhou por um tempo em empregos temporários dos quais menos se orgulha, pode escrever:
    2018 - Hoje: Trabalhos temporários na área da restauração
    ou:
    2018 - Hoje: Execução de projetos em diversas empresas da área de administração.

Educação, militar, habilidades e recomendações

Escreva no título o nome do curso / licenciatura e o nome da instituição de estudo e, a seguir, indique quais os conhecimentos ou competências importantes que adquiriu durante os seus estudos.

Educação

Nesta seção, é recomendável anotar o que você aprendeu e onde (por exemplo, tipo de estrutura: acadêmico? Profissional? Ensino médio?).

Escreva no título o nome do curso / licenciatura e o nome da instituição de estudo e, a seguir, liste os conhecimentos ou competências importantes que adquiriu durante os seus estudos.

  • A secção de estudos / licenciatura, tal como a área de trabalho, está escrita em ordem cronológica inversa: a partir dos últimos estudos e o que os precede em ordem decrescente.
  • Escreva os anos e especifique o nome do curso / certificado / instituição de estudo.
  • Algumas pessoas escrevem uma média final (especialmente em áreas reais), mas digamos que sua média de notas seja baixa - é melhor não mencioná-la em seu currículo. Por outro lado, se você se formou com distinção, é altamente recomendável indicá-lo. Mostra habilidades e aptidões.
  • Se você estudou para obter um diploma, mas não o concluiu e, portanto, não recebeu nenhum certificado, escreva "Diploma de estudos ..." e indique o nome da universidade / faculdade.
  • Os cursos e workshops são sempre redigidos com títulos acadêmicos e só devem ser inscritos se estiverem relacionados ao emprego pretendido. Os cursos podem ser privados / institucionais-públicos, por exemplo, um curso de vendas como parte de um trabalho na Cellcom.
  • Se você frequentou alguns cursos ou é importante listá-los (por exemplo, com programadores), crie um capítulo de "Estudos e Oficinas" ou "Linguagens de Programação" dependendo da área e, em seguida, liste os nomes dos cursos que você aprendeu, seu domínio de linguagens de programação e muito mais.
  • Se você não possui título acadêmico, escreva sua matrícula, o nome do ensino médio e o nome da principal área de concentração.
  • Se não houver matrícula total / parcial. Escreva 12 anos de escolaridade.
  • Você não precisa indicar realizações / notas do ensino médio se possuir um diploma acadêmico.

Serviço militar

Como deve ser descrito o serviço militar?

  • Para alguns recrutadores / empregadores, o serviço militar é uma parte importante e não insignificante, por isso é aconselhável mencioná-lo em seu currículo e especificar qual corpo e posição serviu no exército. Especifique apenas qual é a regra de trabalho se for relevante para o trabalho que você está procurando.
  • Observe, se você serviu no exército regular ou no exército - vale a pena observar este detalhe. Se você não serviu no exército, mas serviu no serviço nacional - este capítulo tratará do serviço nacional. Se você não serviu no serviço nacional ou no exército - você pode desistir e não precisa declarar isso no relatório.
  • Se esta é sua primeira experiência no mercado de trabalho, o serviço no IDF pode ajudar o recrutador a entender o valor e as habilidades que você traz para o mercado de trabalho. Nesses casos, não hesite em destacá-lo em um local de maior destaque na página.

Habilidades e idiomas

  • Esta parte pode variar dependendo da área de especialização do candidato, mas geralmente existem todos os tipos de idiomas, aplicações ou ambientes de trabalho nos quais o candidato é proficiente. Se você trabalha com software e computação, observe que esta seção será detalhada e cheia de informações. Se você não for um candidato para essa posição, é recomendável que você indique o controle de seus aplicativos de computador / escritório.
  • Liste outras línguas que você fala além da sua língua materna, desde um bom nível até uma língua materna. Idiomas que você conhece parcialmente, você só deve indicar se eles se relacionam com o trabalho oferecido.
  • Explique em outra seção seu controle sobre aplicativos de computador: hoje em dia, a maioria dos cargos requer conhecimento de Internet, conhecimento de aplicativos de escritório e computadores. O software com o qual você está familiarizado deve ser declarado claramente, caso contrário, o recrutador não saberá que você está no controle dele.

Recomendações

Se você tiver recomendações, isso deve ser declarado no final do documento do certificado - "Recomendações serão fornecidas mediante solicitação". As recomendações do currículo geralmente não são anexadas, a menos que o recrutador o solicite especificamente.

Adaptação ao ATS - Sistema de Rastreamento de Candidatos

Hoje, a maioria das empresas tem um sistema de filtragem de currículo automatizado, o que significa que o primeiro passo é passar por esse sistema.

A maioria das empresas agora tem um sistema de filtragem de currículo automatizado, o que significa que o primeiro passo é passar por esse sistema para que seu currículo chegue à mesa de recrutamento. Como você faz isso? Certifique-se de indicar títulos e palavras-chave do trabalho e seus requisitos. Descreva seu trabalho mais recente e use as palavras-chave relevantes para o trabalho. Outro aspecto é a área de convivência, às vezes a filtragem também é feita por área, então se o trabalho não é da sua área e você ainda tem interesse em enviar currículo para o trabalho, recomenda-se não especificar área para não ser desclassificado pelo sistema automatizado.

A criatividade excessiva deve ser evitada - Ou seja, diagramas, estatísticas, ilustrações, realces "pop-up" e títulos bloqueados. Tudo isso pode sobrecarregar os sistemas de filtragem automática e levar a um resultado indesejável no qual informações relevantes sobre nós não serão "lidas" pelo sistema.

Palavras-chave - Use palavras comuns para o campo. Ao responder a um anúncio de emprego, você deve usar uma descrição dos requisitos do trabalho. Lá você pode encontrar as palavras-chave certas e descrever sua antiguidade na área de trabalho de forma que inclua palavras-chave que sejam relevantes para o trabalho. Cuidado ao criar uma “lista de compras”. As palavras-chave devem aparecer em contextos relevantes. Você também deve ter cuidado com as abreviações de termos diferentes e variados e anotá-los por extenso. Relativamente à definição de cargo, vale a pena incluir a abreviatura habitual (advogado / médico, etc.) mas também a interpretação completa (respetivamente, advogado / médico).

Uma carta preliminar

Aproveite a carta para impressionar o recrutador e use-a para destacar sua adequação para o trabalho oferecido

Às vezes, um documento de currículo é acompanhado por uma carta de apresentação (o que significa que você inicia o texto em seu currículo). Na carta introdutória, é aqui que você deve se expandir na primeira pessoa, evocar simpatia e até simpatia no leitor pela carta, bem como a sensação de que ele encontrou o candidato que procurava. Na carta introdutória é possível escrever novamente uma mensagem que no documento de currículo se encontra entre muitos detalhes, e trazê-la à tona.

Em Israel, é menos comum escrever cartas preliminares, mas esse é certamente um bom motivo para aproveitar a oportunidade e se destacar.

A carta de apresentação permite que você se diferencie dos outros candidatos. Aproveite a carta para impressionar o recrutador e use-a para destacar sua adequação para o trabalho oferecido.

É importante lembrar que nem todos os recrutadores leem a carta de apresentação, portanto, não escreva nela coisas importantes que não aparecem no currículo.

É recomendável que você escreva a carta na primeira pessoa, para dar um toque à sua personalidade, ao seu entusiasmo e ao que você pode trazer para o trabalho.

A carta deve ser pessoal para o recrutador específico, portanto, não é aconselhável redigir uma redação geral e duplicá-la para todos os empregos.

A carta introdutória deve ser redigida no corpo do e-mail ou no momento do envio no espaço disponibilizado no site e não em arquivo word avulso.

Exemplos de currículos

CV de um soldado dispensado

Recém-dispensado do IDF? Agora está começando! O período de sua vida real. Então você pensa sobre o seu futuro e com razão. O primeiro passo - escrever um currículo. O que você fez até agora se resume a estudos, serviço militar / nacional e algum trabalho temporário e, portanto, você sente que não tem nada para escrever em um certificado.

Está certo! Nem ninguém espera que você tenha uma experiência de trabalho diversificada e produtiva como um adulto. Como o serviço militar é a principal experiência que você adquiriu - indique em seu currículo as habilidades que adquiriu no exército relacionadas ao cargo que lhe interessa.

Se você executou um trabalho que não está relacionado ao trabalho que sua mente desejava ou não era para sua satisfação, declare as habilidades de trabalho que o trabalho militar exigia de você, tais como: um bom senso de serviço e relações humanas, sob pressão e muito mais.

Um exemplo de currículo

Currículo do aluno

Como estudante ou acadêmico recém-formado, você precisa escrever um currículo que mostre quais habilidades e atributos exclusivos você pode trazer para a posição. Você provavelmente tem muita educação e pouca experiência, então você deve colocar as seções no documento de forma a promovê-lo. Por exemplo, colocar a questão da aprendizagem e da carreira, ao invés do aspecto ocupacional, junto com as realizações e metas durante o período de estudos.

Se ainda é estudante ou já concluiu o período de estudos, mas não tem experiência de trabalho, deve escrever o capítulo sobre aprendizagem e educação no topo da página do CV e imediatamente a seguir o capítulo sobre serviço militar. Definitivamente, vale a pena expandir o parágrafo do estudo acadêmico e enfatizar todos os detalhes que podem impressionar o recrutador. Por exemplo: notas médias de exames e tarefas que você enviou durante o curso, cursos e workshops em que você participou e são relevantes para a indústria do curso, seminários ou grandes projetos aos quais você devotou tempo, conhecimento e esforço e muito mais. Se você serviu no exército em uma posição que pode ser relevante para o cargo que está tentando conseguir - descreva-o em detalhes, porque até mesmo a experiência militar em muitos casos pode ser suficiente para o recrutador / proprietário da empresa.

Aqui estão outros destaques que os alunos devem prestar atenção em seu currículo:

  • Escreva o nome da instituição de estudo: O nome da instituição de ensino onde você estuda tem grande influência. Se for uma instituição com reputação, irá ajudá-lo e promovê-lo.
  • Você obteve notas altas? Enfatize isto: Se a instituição onde você estudou não for considerada, outros parâmetros podem funcionar para você, por exemplo, uma média de notas alta. Os empregadores gostam de contratar funcionários excelentes.
  • Mencione especializações, softwares profissionais e dissertações: Vale ressaltar em seu currículo documentar seus conhecimentos de informática e / ou softwares profissionais que você domina, um projeto final que proporciona experiências relacionadas à área indiretamente e afins.

Um exemplo de currículo

Currículo para jovens

Você estava prestes a escrever um currículo e então descobriu que tem uma página meio vazia? Tudo bem, na grande maioria dos casos, os adolescentes não precisam de um arquivo de currículo e são contratados com base em conhecimento pessoal ou entrevista.

A seção de educação deve ser enfatizada e resultados bem-sucedidos em estudos e / ou na sociedade que foram de grande importância para você na escola devem ser observados. Indique em quais profissões você expandiu e investiu e escreva a matrícula média (se alta), as realizações especiais do ensino médio e muito mais. Você também pode escrever sobre ocupações / voluntariado (MDA, por exemplo) e outras áreas de interesse, como estruturas sociais externas. E, digamos, movimentos juvenis (escuteiros, jovens que trabalham e aprendem), claro, anote se você for um instrutor / trainee, aulas (esportes / criação) e assim por diante. Por estar no início de sua trajetória no mundo do trabalho, seu currículo será utilizado principalmente para obter uma impressão de seus interesses e seu grau de seriedade.

Um exemplo de currículo

Currículo / programação de alta tecnologia

Um currículo bom e impressionante aumenta suas chances de ser convidado para uma entrevista de emprego e o diferencia de outros candidatos, especialmente em empregos de alta tecnologia, com termos profissionais, definições de trabalho exclusivas, inscrições que são importantes para incluir no arquivo e tudo tipos de variações que caracterizam o campo. Ao escrever um currículo que aborda o campo de alta tecnologia, é muito importante escrever sobre seu aspecto profissional / prático também, e não apenas se concentrar nas linguagens de desenvolvimento e tecnologias com as quais você está familiarizado.

Currículo na área de ensino / instrução

Ao escrever e estilizar um currículo na área de educação e ensino, é aconselhável escrever a educação que você adquiriu. Se, é claro, você já tem experiência anterior no cargo para o qual está se candidatando, indique-o e especifique o que exatamente está incluído. Claro, você também deve mencionar um estágio ou um estágio específico, se o fez.

Além disso, vale a pena concentrar-se nos cargos adicionais que você desempenhou ao mesmo tempo, como no exemplo a seguir: educador de primeiro ano e, adicionalmente, coordenador de estrato social. Ou, por exemplo, um professor de matemática da XNUMXª à XNUMXª série e um operador após o expediente da XNUMXª à XNUMXª série dentro da escola e há muitos outros exemplos.

Tudo isso acrescenta ao currículo e à experiência e geralmente mostra suas habilidades no campo e suas habilidades organizacionais executivas ao mesmo tempo que também são habilidades gerenciais.

Além disso, especialmente neste campo vale a pena listar traços pessoais proeminentes que se trata de trabalhar com crianças e em geral no aspecto social. Características como paciência e tolerância, acesso aos filhos e empatia, diligência e determinação podem definitivamente ajudar na escolha de você como candidato relevante.

Um exemplo de currículo

Currículo para idosos no mercado de trabalho

A antiguidade no mercado de trabalho é provavelmente o detalhe mais importante em um documento de currículo, portanto, se você acumulou experiência profissional extensa e variada, esta seção deve ser escrita no início do seu currículo. Nesta seção, vale a pena destacar as áreas de responsabilidade que você teve e realizações significativas e declarar isso de uma maneira clara e focada. Não é aconselhável listar pequenos papéis que você desempenhou há muito tempo ou que não estejam relacionados ao trabalho oferecido.

A próxima parte que aparecerá no currículo é a parte da educação. Se você tem alguma educação acadêmica ou profissional, escreva-a e escreva brevemente sobre cursos / workshops profissionais que você estudou ou sobre os diplomas que recebeu ao longo dos anos. Quanto ao ensino médio - não há necessidade de indicá-los se você possui o ensino superior.

Finalmente, é aconselhável adicionar um parágrafo sobre o serviço militar e, se relacionado ao trabalho oferecido, destacar o contexto / afiliação.

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