Visão geral

Uma startup jovem e bem financiada que fornece uma plataforma já usada por milhares de empresas para melhorar sua cultura, reunindo suas equipes virtualmente e pessoalmente, está procurando um segundo gerente de P&D para construir e liderar um novo esquadrão de experientes full-stack desenvolvedores.

Você vai ser:
-Construindo nosso 2º esquadrão e gerenciando 4-7 desenvolvedores (de acordo com sua preferência).
- Contratação de engenheiros altamente qualificados para ampliar seu esquadrão.
-Implementar e liderar o ciclo de desenvolvimento de P&D.
-Trabalhar em estreita colaboração com seu PM e PD para dar vida às adições e melhorias mais impactantes em nossa plataforma, a fim de otimizar o KPI do seu esquadrão.
-Desempenhando um papel importante na formação de nosso crescente departamento de P&D.

Requisitos de trabalho

- 1+ anos de experiência como líder de equipe com capacidade de atrair, crescer e reter talentos excepcionais.
- Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento em várias posições front-end / full-stack.
- Experiência comprovada com frameworks front-end modernos como ReactJS/VueJS.
- Habilidades de comunicação que ajudam você a construir confiança, fornecer feedback à sua equipe, resolver conflitos e preparar sua equipe para o sucesso.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente ágil e dinâmico com prioridades em constante mudança.
– Licenciatura. em CS/Engenharia ou serviço militar relevante. VANTAGEM