Visão geral

Para uma grande empresa, é necessário um líder de excelência operacional (JUNIOR).

Implementar uma cultura de excelência operacional no departamento de logística da empresa para melhorar a eficiência.

descrição do trabalho:
 Implementação de rotinas, padrões e práticas de trabalho de acordo com a cultura de excelência da empresa
 Liderar equipes de melhoria e responsabilidade pelo progresso do departamento para melhoria contínua
 Iniciação e orientação dos colaboradores do departamento para assimilar os conhecimentos e ferramentas de excelência operacional
 Sincronização e concentração da área de excelência no departamento de logística vis-à-vis fatores internos e externos
 Representar e liderar o TPM na gestão logística
Tarefas a fazer
 Definir indicadores e metas de acordo com o plano de trabalho do negócio
 Medição, controle e reflexão dos indicadores de forma contínua.
 Acompanhamento e controle da execução de acordo com os padrões das equipes de melhoria.
 Coordenação e gestão de treinamentos, visitas de consultoria e inspeções externas.
 Acompanhar a execução das ações indicadas de acordo com o plano de trabalho.
 Acompanhamento e controle na área operacional para implantação da ferramenta de excelência.
 Construir apresentações para refletir o desempenho dos departamentos de logística
 Gestão de painéis de controle e atuação em campo.

Requisitos de trabalho

- Obrigatório - engenheiro industrial e de gestão
- afinidade com o mundo da logística
- EXCEL em alto nível (VLOOKUP, SUMIFS, PIVOT TABLE) - será realizado um teste
- Domínio de hebraico e inglês
- Capacidade de pesquisar e trabalhar de forma independente

* Trabalho # 183584 é para homens e mulheres

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