 Gestão da equipe do Ensino Médio - tomada de decisão operacional e estabelecimento de pedidos
prioridades.
 Gestão do comitê de segurança.
 Responsabilidade pela implementação das normas (TI 45001, ISO 14001).
 Preparação e condução de testes ISO
 Responsabilidade e controle do sistema de segurança e requisitos de acordo com a norma
 Responsabilidade pela realização de testes ambientais ocupacionais.
 Atualização anual do plano de segurança fabril, arquivo fabril e pesquisa gerencial.
 Realização de pesquisas anuais de risco nos diversos departamentos.
 Realização de levantamentos de risco para os processos requeridos.
 Treinamentos de segurança: realização de treinamentos anuais de segurança para funcionários, controle sobre
Os treinamentos de segurança são de responsabilidade dos gestores.
 Procedimentos do Ensino Médio: atualização e execução do trabalho de acordo com os procedimentos.
 HMS: gerenciamento de entrada, armazenamento e uso de HMS de acordo com os requisitos
a lei
 Centralização de informações sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais

Requisitos de trabalho

 Grau acadêmico / engenheiro
 Autoridade em um campo relevante.
 Oficial de segurança com um certificado válido.
 Detentor de certificados de cursos relevantes para o preenchimento do cargo: elabora um plano
Segurança, guia de trabalho em altura, curso de instrutor, treinamento industrial
em química, oficial de segurança contra incêndio.
 Certificado de responsável pelo HMS, responsável por venenos

Qualificações e habilidades

 Capacidade de gerenciar processos e pessoas
 Capacidade de auto-aprendizagem
 Excelentes relações humanas.
 Multitarefa.
 Intérprete
 Envolvimento além da função específica
 Lidar com trabalho sob pressão.
 Ordem e organização.
 Iniciativa e proatividade.
 Serviços.
 Capacidade de treinamento.
 Controle total e trabalho no Outlook.
 Controle de software Office.
 Bom inglês.
 Experiência de pelo menos 5 anos na gestão de segurança, saúde e meio ambiente em uma fábrica
Industrial - obrigatório.
 Experiência em gestão de equipas - obrigatória.
A vaga é aberta para homens e mulheres

Responsabilidade contínua pela gestão da filial como uma unidade de lucros e perdas:
-Gestão de CA (contratação de novos funcionários, demissões)
-Operação do local (responsabilidade pela mercadoria, visibilidade do produto, devoluções, fundos), promoção, etc.
Este é um trabalho de gerenciamento de campo (não apenas sentar no escritório, estar e trabalhar com os funcionários *)
Salário: Base 9-10K + bônus
Bônus médios - 1000-2000 NIS
Escopo do trabalho: período integral pela manhã 07:00-17:00 + sextas-feiras Dia curto

Requisitos de trabalho

É necessária alguma experiência gerencial anterior / experiência semelhante no mundo da alimentação / varejo
Precisa de alguém enérgico, que adora gerenciamento de espaço, confiável.

O centro de vendas por telefone de uma empresa líder em comunicações precisa de um representante de vendas
A função inclui fazer ligações iniciadas para clientes novos e potenciais com uma oferta atraente em favor de ingressar na empresa.
Horário de funcionamento de domingo a quinta-feira entre os horários: 9h00 às 15h00 sem sexta-feira
Muito adequado como pai / mãe / emprego a tempo parcial para estudantes e soldados dispensados
Salário base mais comissões iguais sem teto!
Um ambiente de trabalho favorável e gratificante, competições, gerenciamento de altura ruim e canais de promoção extensos!
O trabalho em Safed

Requisitos de trabalho

Orientação de vendas - vantagem da experiência anterior. Motivação para o sucesso, criatividade
Capacidade de trabalhar sob pressão e dinâmica

Marcado como: Sem educação, Ensino médio, Um diploma do ensino médio

Responsabilidade contínua pela gestão da filial como uma unidade de lucros e perdas:
-Gestão de CA (contratação de novos funcionários, demissões)
-Operação do local (responsabilidade pela mercadoria, visibilidade do produto, devoluções, fundos), promoção, etc.
Este é um trabalho de gerenciamento de campo (não apenas sentar no escritório, estar e trabalhar com os funcionários *)
Salário: Base 11-12K + bônus
Bônus médios - 1000-2000 NIS
Escopo do trabalho: período integral pela manhã 07:00-17:00 + sextas-feiras Dia curto

Requisitos de trabalho

É necessária alguma experiência gerencial anterior / experiência semelhante no mundo da alimentação / varejo
Precisa de alguém enérgico, que adora gerenciamento de espaço, confiável.

Uma empresa de manufatura global líder precisa de um contador de folha de pagamento!
Como parte do trabalho:
Responsável pela preparação e processamento de salários mensais para mais de 500 funcionários.
Tratamento de novos funcionários e demissão de funcionários
Acompanhamento da dedução de todas as deduções salariais especiais
Resposta eficaz aos funcionários em relação a questões salariais.

Requisitos de trabalho

Experiência anterior como contador de folha de pagamento ou em uma posição similar
Excelente introdução ao sistema chileno
Um diploma em contabilidade, finanças ou área relevante - uma vantagem
Responsável pela preparação e processamento da folha de pagamento mensal de mais de 500 funcionários.
Tratamento de novos funcionários e demissão de funcionários
Acompanhe a dedução de todas as deduções especiais da folha de pagamento
Dá uma resposta eficiente aos funcionários em relação a questões salariais
* Trabalho # 179568 é para homens e mulheres

É necessário um desenvolvedor fullstack
Com experiência de desenvolvimento FS de pelo menos XNUMX anos
Conhecimento e experiência em NET CORE
Conhecimento e experiência em Angular7 ou REACT
Trabalhando e conhecendo a DOCKERS
O trabalho inclui gerenciamento de tarefas, gerenciamento de versão GIT/TFS

Requisitos de trabalho

Experiência de desenvolvimento de FS de pelo menos dois anos
Conhecimento e experiência em NET CORE
Conhecimento e experiência em Angular7 ou REACT
Trabalhando e conhecendo a DOCKERS

A empresa YTEK que atua no ensino e formação nas áreas de ciências/robótica e matemática precisa de instrutores/professores para atuar nas escolas e jardins de infância para o ano de XNUMX em diversas regiões do país.
Tempo integral / meio período.
Treinamento e suporte profissional serão fornecidos pela equipe da empresa.
Salário alto para candidatos adequados.
A posição é destinada a mulheres e homens.
Horário - 08.00-14.00
O trabalho em várias regiões de Israel com ênfase em: Vale do Jordão, Afula, Or Yehuda, Bat Yam, Rishon Lezion

Requisitos de trabalho

Rica experiência em treinamento
Certificado de engenheiro / ensino / bacharelado - uma vantagem.
Carro - uma obrigação.
Afinidade com os campos da matemática, computadores, ciências - uma vantagem significativa.
Residência - em todo o país
Veículo obrigatório
Disponibilidade para continuar a formação nos escritórios da empresa em Raba (perto de Nahariya) ou no Haifa Technion
Esta posição está aberta a mulheres e homens.

• Instalação de infraestrutura de comunicação - cabeada/sem fio
• Montagem de gabinetes de comunicação nas instalações do cliente
• Layout de cabos para consumidores
• Acessórios e equipamentos finais
• Funciona em uma variedade de tecnologias: câmeras de circuito fechado / multimídia / sistemas de alarme / infraestruturas de comunicação / IP
• O ambiente de trabalho é diversificado e muda de acordo com os tipos de projetos.
• Escopo- 100% dos dias de posição Seg-Sex.
• Localização: Moshav Regva
Excelentes condições para adequado

Requisitos de trabalho

• Técnico de comunicação - educação relevante uma vantagem significativa.
• Experiência comprovada em obras de infraestrutura de campo
• Disposição para trabalho de campo extenuante
• Alta ética de trabalho e capacidade de trabalhar em equipe
• Capacidade de trabalhar de forma independente
• Conhecimento de instalações
• Disposição para horas extras
• A posição é aberta a homens e mulheres

Marcado como: Engenheiro prático, técnico, Certificado profissional

Para acompanhar as famílias no programa "Respirando Bem no Centro de Poder", é necessário um conselheiro familiar em nível individual, grupal e comunitário. O programa visa melhorar a vida das famílias que vivem em situação de pobreza e exclusão social.

Definição de trabalho:
Acompanhar os clientes do centro em processos para melhorar a vida de quem vive em situação de pobreza e exclusão social. O acompanhamento inclui várias componentes – esgotamento de direitos, emprego, gestão do orçamento familiar, pertença à comunidade, empoderamento familiar e muito mais.
Ênfase no acompanhamento das famílias nas finanças familiares e na gestão do orçamento familiar.
Acompanhar famílias em situação de pobreza individualmente, em grupos e na comunidade.
Construir relações de confiança com os clientes.
Trabalhar em equipe com outros atendentes, advogados do acordo e coordenadores.
Coleta, mapeamento de necessidades e atualização de dados sobre clientes.
Visão sistêmica e trabalho organizacional.

Requisitos de trabalho

Requisitos do trabalho:
12 anos de estudo e/ou certificado/coach/terapeuta/titular do certificado. Preferência por bacharel.
Possui boas relações humanas, sensibilidade e empatia.
Capacidade de trabalhar juntos.
Boa capacidade de trabalhar com computador.
Conexão e acesso ao tema gestão do orçamento familiar, despesas versus receitas e muito mais.
Disponibilidade para trabalhos de campo extenuantes.
Capacidade de gerenciar e liderar processos de mudança com pessoas.
Sentido de missão social.
Experiência de trabalho individual com famílias ou com populações desfavorecidas - uma vantagem
100% trabalho
Um currículo deve ser enviado para idowe@yeadim.org
Apenas investigações apropriadas serão de interesse.

Marcado como: Não configurado

Para famílias acompanhantes no programa "Respire Bem" em posição 100%.
O programa visa melhorar a vida das famílias que vivem em situação de pobreza e exclusão social.

Definição de trabalho:
Acompanhar e implementar um plano de trabalho para melhorar a vida das famílias que vivem em situação de pobreza e exclusão que inclua vários componentes - emprego, gestão do orçamento, manutenção da casa, segurança, nutrição, exercício de direitos, parentalidade, relacionamentos e muito mais.
Acompanhamento de famílias em situação de pobreza a nível individual.
Construindo relacionamentos de confiança com a família.
4. Identificar os pontos fortes e fracos da família e lidar com eles.
5. Trabalhar em equipe com acompanhantes adicionais, coordenadores e assistentes sociais na comunidade.
6. Coletar, mapear necessidades e atualizar dados sobre as famílias.

Requisitos de trabalho

Requisitos do trabalho:
1. 12 anos de estudo, de preferência para os licenciados.
2. Possui bom relacionamento interpessoal, sensibilidade e empatia.
Capacidade de trabalhar em equipe.
4. Boa capacidade de trabalhar com um computador.
5. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis
6. Vontade de trabalhar muito.
7. Capacidade de gerenciar e liderar um processo de mudança com as famílias.
8. Um senso de missão social.

Um currículo deve ser enviado para idowe@yeadim.org
Apenas investigações apropriadas serão de interesse.

Marcado como: Não configurado

Os destinos ao norte precisam de um guia social para um lar acolhedor para meninas que enfrentam fatores de risco em graus com uma porcentagem de trabalho de 50% nas horas da tarde.
Definição de trabalho:
Responsabilidade pelo processo socioeducativo-educacional pelo qual passam as meninas, dando aulas particulares às meninas.

Requisitos de trabalho

Habilidades e habilidades necessárias:
Educação formal (certificado de XNUMXº grau/certificado de matrícula, preferencialmente estudante ou académico da área da educação/educação não formal).
Preferência por experiência de trabalho com adolescentes.
- Capacidade de comunicação interpessoal, abertura e escuta, responsabilidade, modelo e exemplo pessoal.
Liderar e transferir atividades sociais em grupo.
- Diversas habilidades gerais, diversas habilidades artísticas (feito à mão).
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e não rotineiros.
Disponibilidade e comprometimento em receber orientação profissional.
Conhecimentos de informática e software OFFICE.
Os currículos devem ser enviados para o e-mail: Bh.maalot@yeadim.org

Marcado como: Elementar

Um guia social é necessário para uma casa quente para meninas que enfrentam fatores de risco na área de Migdal Ha'Emek para uma posição de 50% nas horas da tarde.
Definição de trabalho:
Responsabilidade pelo processo socioeducativo-educacional pelo qual passam as meninas, dando aulas particulares às meninas.

Requisitos de trabalho

Habilidades e habilidades necessárias:
Educação formal (certificado de XNUMXº grau/certificado de matrícula, preferencialmente estudante ou académico da área da educação/educação não formal).
Preferência por experiência de trabalho com adolescentes.
- Capacidade de comunicação interpessoal, abertura e escuta, responsabilidade, modelo e exemplo pessoal.
Liderar e transferir atividades sociais em grupo.
- Diversas habilidades gerais, diversas habilidades artísticas (feito à mão).
Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e não rotineiros.
Disponibilidade e comprometimento em receber orientação profissional.
Conhecimentos de informática e software OFFICE.

Os currículos devem ser enviados para: rihamas@yeadim.org

Marcado como: Não configurado

Desenvolvedores de núcleo de rede fullstack necessários
Com experiência em Angular ou React

Requisitos de trabalho

2-5 anos de experiência

Marcado como: Engenheiro prático

Um líder de equipe de desenvolvimento é necessário na região norte
Pelo menos dois anos de experiência na gestão de uma equipe de 5 ou mais pessoas de desenvolvimento - obrigatório
Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em desenvolvimento de software em formato fullstack, dos quais pelo menos XNUMX anos no desenvolvimento de aplicativos móveis híbridos/nativos nas plataformas Android e IOS - obrigatório.
Necessário conhecimento e experiência em html5, bootstrap, css3, angular, jquery, javaScript
Experiência em REST, JSON, XML

Requisitos de trabalho

Experiência 2-5

Responsabilidade e operação do processo de exportação - desde o recebimento do pedido e recebimento no sistema até a entrega ao cliente.
Contacto regular com clientes do estrangeiro.
Recebimento de pedidos dos clientes da empresa no exterior.
Coordenação e acompanhamento dos fornecimentos e actualização do cliente em conformidade (pedidos em aberto, documentação, prazos de entrega, etc.).
Verificação de pedidos (preços, condições de pagamento de entrega, SKU, prazo de entrega...).
Trabalhando com empresas de transporte.
Trabalhe com múltiplas interfaces dentro das organizações - contabilidade, produção, logística.
Trabalhando com despachantes em Israel e no exterior - ofertas de preços, coordenação e agendamento de embarques (marítimos, aéreos, embarques conjuntos, etc.), rastreamento, etc.
Manuseio de coleta
Trabalhar no sistema SAP
Salário - até 12K, dependendo da experiência, favor não mencionar salário aos candidatos.
Computador + telefone
Sala de jantar

Requisitos de trabalho

• Experiência na área de exportação/importação (expedição internacional) - coordenador/responsável/gerente de exportação/importação - obrigatório
• Inglês - controle total - obrigatório
• Domínio do software de escritório - obrigatório
• Mobilidade - uma obrigação
• A capacidade de realizar a integração entre os vários departamentos da empresa e sua motivação
• Independência no trabalho, criatividade e flexibilidade mental
• Familiaridade com o software SAP - uma vantagem

Uma empresa global produtiva e altamente bem-sucedida em seu campo precisa de um gerente de departamento de produção.

Como parte do trabalho:
 Gestão dos recursos humanos do departamento - absorção, desenvolvimento, formação de equipas, distribuição de tarefas, construção de uma matriz de competências, gestão de chamadas matinais.
 Gestão da equipe responsável pelos setores - indução, acompanhamento, desenvolvimento
 Aderência aos planos de produção - gestão TAKT, gargalos, disponibilidade de materiais, cálculo dos indicadores do departamento e sua apresentação.
 Responsabilidade pela melhoria contínua do desempenho e objetivos do departamento
 Responsabilidade pela integridade dos equipamentos e ferramentas
 Responsabilidade pela gestão da área de qualidade do produto no departamento - pesquisas de qualidade, responsabilidade pelas instruções de trabalho, gestão de falhas no processo
 Responsabilidade pela área de segurança no departamento - patrulhas de segurança, investigações, identificação de pontos de risco

Requisitos de trabalho

 Capacidade de gerenciar funcionários e gerentes através da motivação e indução
 Responsabilidade pessoal e cabeça grande
 Excelente capacidade interpessoal
 Capacidade de trabalhar em interfaces
 Experiência de trabalho na área da indústria - obrigatório
 3-2 anos de experiência na gestão de colaboradores de grandes equipas
 Capacidade de trabalhar de forma independente
 Conhecimentos de informática - ESCRITÓRIO

Uma planta industrial internacional precisa de um desenvolvedor Web para o departamento de E-com
Trabalhando em plataformas de desenvolvimento inovadoras e utilizando as ferramentas mais avançadas da área.
Um ambiente de trabalho avançado e agradável numa equipa de pessoas da área de E-commerce Responsabilidades
Manutenção contínua do código dos sites da empresa
Desenvolvimento de novos websites de acordo com o plano de trabalho
Implementação e atualização de plugins
Atualizações de componentes principais
Trabalhe com empresas de consultoria
atualizações do sistema

Otimização
relatórios estatísticos

Requisitos de trabalho

• 1-3 anos de experiência como desenvolvedor PHP - obrigatório e necessário!!
• Experiência com Linux
• Experiência com MySQL
• Experiência com tecnologias do lado do cliente como: JavaScript / Ajax / JSON / HTML / CSS
• Familiaridade com a plataforma Magento 2 - uma vantagem significativa
• Experiência e familiaridade com o Composer - uma vantagem
• Familiaridade com Symfony - uma vantagem
• Capacidade de auto-estudo
• Capacidade de trabalhar juntos
• Inglês de alto nível/língua materna
• Criatividade

Um gerente de produção é necessário para uma empresa global de muito sucesso em seu campo.

Como parte do trabalho:

 Responsabilidade geral pelas atividades dos departamentos, cumprindo os prazos de produção, metas de qualidade, eficiência e cumprimento dos cronogramas, mantendo
Segurança do trabalho e valores da empresa
 Responsabilidade pela gestão dos departamentos de produção - cerca de 400 colaboradores
 Trabalhar em colaboração com departamentos no site e na empresa
 Definição, acompanhamento e cumprimento das metas quantitativas e qualitativas do departamento
 Iniciar e gerenciar projetos de acordo com as metas anuais e a necessidade
 Acompanhamento do processo seletivo de admissão e treinamento dos colaboradores para as diversas posições nos departamentos
 Responsabilidade pela segurança e proteção contínua dos funcionários
 Implementação da cultura LEAN
 Responsabilidade pelo desenvolvimento de gerentes de departamento e líderes de equipe em campo, definindo metas pessoais e departamentais, construindo planos de trabalho, gerenciando indicadores
 Responsabilidade pelas negociações contínuas com os departamentos de apoio
 Melhoria contínua dos processos de montagem e fluxo entre e dentro dos departamentos

Requisitos de trabalho

 Engenheiro Eletrônico/Industrial e Gerencial/Mecânico - Obrigatório
 Experiência de pelo menos 5 anos em gestão de produção de pelo menos 150 colaboradores
 Familiaridade com a metodologia LEAN PRODUCTION - obrigatória (experiência em assimilação - uma vantagem)
 Muito boa comunicação interpessoal
 Alta capacidade técnica (compreensão técnica)
 Analytics com ênfase em EXCEL
 Familiaridade com o sistema PRIORITY - uma vantagem
 Disponibilidade para trabalhar em tempo integral e horas extras conforme necessário

Uma empresa de manufatura líder em seu campo no mundo precisa de um líder de equipe de produção.

Como parte do trabalho:
 Gestão direta de uma equipe no departamento - definindo áreas de responsabilidade e atribuição de tarefas, monitorando e fornecendo feedback de desempenho, lidando com o indivíduo e muito mais. 
 Absorção e admissão de novos colaboradores.
 Gestão Takt Time - detecção de problemas, análise de dados diariamente e cumprimento dos tempos de produção.
 Gerenciamento de falhas no processo - atualizações regulares, ativação de interfaces, sempre melhorando.
 Responsabilidade direta pela qualidade e segurança do produto no departamento
 Responsabilidade pelo fluxo de materiais em todo o departamento

Requisitos de trabalho

 Experiência de um ano na gestão de uma pequena equipe, incluindo admissão, treinamento, acompanhamento e atendimento
 Capacidade de motivar os funcionários
 Experiência em ambiente de trabalho informatizado
 Experiência de trabalho na indústria - uma vantagem significativa
 Familiaridade com os planos de trabalho e sua implementação no departamento - uma vantagem

Uma empresa global líder e fabril precisa de uma pessoa de help desk.

Descrição:
Integração na equipe de computação, fornecendo suporte organizacional interno para um ambiente multiusuário.
Lidar com chamadas e gerenciamento de usuários - Active Directory
Diagnóstico e tratamento de hardware, software, equipamentos periféricos e muito mais.
Suporte contínuo no ambiente Windows
Gestão e manutenção contínua de todas as infraestruturas de TI da organização.

Requisitos de trabalho

Pelo menos 5 anos na área de prestação de serviços de HELPDESK em organizações com pelo menos 500 usuários na indústria.
Conhecimento de operação de sistemas MICROSOFT em rede corporativa.
Conhecimento aprofundado de técnicas informáticas - experiência comprovada.
Experiência comprovada na operação de redes de comunicação e falhas de rede
Experiência comprovada de pelo menos 3 anos em gerenciamento de AD, permissões de usuários.
Experiência de trabalho com sistemas operacionais e servidores Windows nas versões 2012-2019.
Experiência de trabalho na nuvem em um ambiente Office365, incluindo Exchange.
Experiência de trabalho para empresas de manufatura é uma vantagem.
Vontade de trabalhar em equipe.

Vendedor da empresa comercial do setor atacadista de energia elétrica da região norte

para uma empresa pública de longa data envolvida na importação, comercialização e distribuição de controle elétrico e equipamentos de comutação,
É necessário um vendedor de campo para a região norte

A posição inclui vendas em campo para clientes da empresa no setor atacadista de energia elétrica no norte do país

Responsabilidade pelo tratamento contínuo de vendas, consultoria e caracterização de produtos, ofertas de preços, pedidos, cobranças, etc.

Receber um carro da empresa desde o primeiro dia.

Requisitos de trabalho

Experiência em uma posição semelhante
Engenheiro eletricista/eletrônico - uma vantagem.

Avaliador de custos necessário para uma construtora na área de alumínio, área de Emek Hafer.
Necessário experiência como avaliador de preços na área da indústria ou construção.
Conhecimento na área de alumínio ou metais - uma vantagem significativa.
Cargo:
Recebimento de solicitações de preços de projetos.
As aplicações vêm como planos de construção com uma lista de requisitos e padrões definidos.
"Tradução" do desenho, análise do plano e preparação de uma oferta de preço - combinando as ofertas de preços dos fornecedores existentes com os requisitos do concurso.
Trabalhar com sistemas de informação (Prioritário, Al-Kel, Binário) é uma vantagem.
Tempo total .

Requisitos de trabalho

Trabalhar com sistemas de informação (Prioritário, Al-Kel, Binário) é uma vantagem.

Precisa-se de desenhista, para uma construtora especializada em projetos na área de alumínio, área Emek Hafer.
A função consiste em:
- Desenho de sistemas de revestimento para uma envolvente de edifício
- Auxílio ao planejador do projeto no download de certificados de montagem para produção

Requisitos de trabalho

Ter pelo menos dois anos de experiência como desenhista na indústria da construção - obrigatório
Tem a capacidade de aprender rapidamente.
Possui alto nível de conhecimento técnico.
Ter visão espacial.
- Excelente relacionamento interpessoal.
Serviços.
Conhecimento em sistemas de informação: Office, Autocad

Para as famílias acompanhantes no programa "Respira por Conforto", é necessário um acompanhante familiar para 100% da vaga.

O programa visa melhorar a vida de famílias que vivem em situação de pobreza e exclusão social e bem tratadas.

Definição de trabalho:
Acompanhar e implementar um plano de trabalho para melhorar a vida das famílias que vivem em situação de pobreza e exclusão que inclui vários componentes - emprego, gestão orçamentária, manutenção do lar, segurança, nutrição, esgotamento de direitos, parentalidade, relacionamentos e muito mais.
Encontrar os pontos fortes e fracos da família e lidar com eles.
Trabalhando em equipe com guias adicionais, coordenadores e escriturários no assentamento.
Levantar, mapear necessidades e atualizar dados sobre as famílias.

Requisitos de trabalho

Requisitos do trabalho:
12 anos de estudo, preferência para quem tem bacharelado.
Tem boas relações humanas, sensibilidade e empatia.
Capacidade de trabalhar juntos.
Boa capacidade de trabalhar com computador.
Disponibilidade para trabalhar em horário flexível
Disponibilidade para trabalhos de campo extenuantes.
Capacidade de gerenciar e liderar um processo de mudança com as famílias.
Sentido de missão social.

Os currículos devem ser enviados para o endereço de e-mail navai@yeadim.org
Apenas investigações apropriadas serão de interesse

Marcado como: Não configurado

O trabalho inclui:
• Localizar crianças com diferentes necessidades de desenvolvimento que são educadas em creches e jardins de infância do assentamento.
• Construir um programa de intervenção para crianças com dificuldades de desenvolvimento.
• Formação individual e em grupo para equipas educativas e pais nos quadros.
• Acompanhamento no processo de encaminhamento para diversos agentes terapêuticos na comunidade
O quadro de trabalho:
• Trabalho em equipe multiprofissional e inclui reuniões de equipe e treinamento por instrutores do Ministério da Educação.
• Abrangência de dois dias por semana, quarta-feira - dia obrigatório.
• Emprego através da Associação de Destinos do Norte.

Requisitos de trabalho

Requisitos do trabalho:
• Possui graduação e formação relevante para tratamento na área paramédica/emocional.
• Experiência de trabalho na primeira infância
• Experiência de trabalho em ambientes educacionais
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Adaptabilidade para trabalhar em ambientes com diversas origens culturais

Os currículos devem ser enviados para maliz@yeadim.org juntamente com o título da vaga
Apenas perguntas apropriadas serão de interesse!

* Suporte contínuo para clientes e centros de serviço na área de serviço pós-venda
* Manutenção e cuidados contínuos dos sites de vendas e suporte da empresa
* Criação de conteúdo para redes sociais, incluindo a operação e manutenção das redes (Facebook, LinkedIn, Google e mais)
* Manuseio de produtos em garantia

Requisitos de trabalho

* Experiência em atender clientes no exterior no setor - uma vantagem significativa
* Controle de redes sociais
* Orientado a serviço
* Domínio total do software Office, especialmente Excel
* Inglês de alto nível - leitura, escrita e conversação - um must!
* Espanhol/Francês - uma vantagem significativa
* Conhecimento de sistemas ERP - obrigatório
* Conhecimento do sistema MOVEX - uma vantagem significativa

descrição do trabalho:
Transporte educativo-terapêutico de creches de qualidade que operam com alto padrão.
Responsabilidade geral por todas as atividades, funcionamento do pessoal e responsabilidade pelos conteúdos pedagógicos e contacto com os pais e representantes da autarquia, da organização e da comunidade.

Requisitos de trabalho

Requisitos do trabalho:
Possui bacharelado em educação/primeira infância
Graduado do curso de Administração de Residência do Ministério da Indústria, Comércio e Trabalho - uma vantagem
Capacidade de gerenciar, orientar e treinar funcionários
Conhecimento e experiência em gestão orçamentária
Experiência anterior significativa na gestão de sistemas semelhantes
Disponibilidade para trabalhar mesmo em horários não rotineiros
Alta alfabetização digital - capacidade de trabalhar com computador, software de escritório e sistemas de informação

Escopo do trabalho: 100% de emprego pela Associação Metas para o Norte.
Prioridade para os moradores de Hatzor
Os currículos devem ser enviados para maliz@yeadim.org

Marcado como: BA

- Realização de projetos de desenvolvimento e engenharia com o melhor profissionalismo, qualidade e prazo
- Acompanhamento de tarefas com contratados e funções externas à planta
- Organizar as tarefas dos membros de desenvolvimento e engenharia de acordo com o planejamento dos gerentes de departamento
- Priorizar tarefas e atualizar o cronograma regularmente
- Transferência do desenvolvimento/engenharia para produção e supervisão do processo NPI contra as interfaces da fábrica
- Acompanhamento com marketing para novos requisitos

Requisitos de trabalho

– Engenheiro ou engenheiro industrial e de gestão/máquinas
- Pelo menos dois anos de experiência na gestão de projetos técnicos - uma vantagem para uma empresa que possui várias disciplinas (plásticos, mecânica e eletrónica)
- Experiência em NPI (transferência de desenvolvimento para produção), domínio de MS Projects
- Capacidade de trabalhar em um ambiente de trabalho multitarefa e multi-interface
- inglês de alto nível

* Projeto mecânico usando software TIBM
* Faça peças plásticas para injeção
* Desenvolvimento e formulação de um conceito para novas montagens
* Gerenciamento do trabalho do KBM, incluindo processos de injeção de teste de acompanhamento
* Suporte na transferência de projetos e itens para produção
* Projetar configurações experimentais, executá-las e tirar conclusões
* Realização de análises de força e fluxo
* Monitoramento, rastreamento e produção de um relatório protótipo
* Formando conceitos para novos produtos

Requisitos de trabalho

* Engenheiro mecânico com pelo menos 3 anos de experiência no desenvolvimento de sistemas multidisciplinares
* Experiência no design de produtos plásticos e compreensão dos processos de injeção plástica
* Conhecimento e compreensão de design, resistência de materiais, sistemas de propulsão, sistemas subaquáticos e processos de produção
* Gerenciamento de experimentos de verificação, trabalho de laboratório e capacidade técnica
* Domínio de recursos CAD - em particular SolidWorks e PDM
* Confiabilidade, pontualidade, documentação e relatórios completos
* Pode trabalhar em equipe e em um ambiente multitarefa
* Idiomas: Hebraico e Inglês - alto nível

* Liderar uma equipe de mecânica em desenvolvimento
* Projeto mecânico usando software TIBM
* Faça plástico para injeção
* Desenvolvimento e formulação de um conceito para novas montagens
* Ativação de subcontratados no desenvolvimento de mecânica, projeto e conceitos
* Suporte na transferência de projetos e itens para produção
* Definir configurações experimentais, executá-las e tirar conclusões
* Realização de análises de força e fluxo
* Monitoramento, rastreamento e produção de relatórios de protótipos
* Formando conceitos para novos produtos

Requisitos de trabalho

* Engenheiro mecânico com pelo menos 4 anos de experiência no desenvolvimento de sistemas multidisciplinares
* Experiência em liderança de equipe de colaboradores
* Experiência no design de produtos plásticos e compreensão dos processos de injeção plástica
Conhecimento e compreensão de design, resistência de materiais, sistemas de propulsão, sistemas subaquáticos e processos de produção
* Domínio de software CAD - em particular SolidWorks e PDM
* Confiabilidade, pontualidade, documentação e relatórios completos
* Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente multitarefa
* Idiomas: Hebraico e Inglês em alto nível

Vendedor da empresa comercial do setor atacadista de energia elétrica da região norte
para uma empresa pública de longa data envolvida na importação, comercialização e distribuição de controle elétrico e equipamentos de comutação,
É necessário um vendedor de campo para a região norte
A posição inclui vendas em campo para clientes da empresa no setor atacadista de energia elétrica no norte do país
Responsabilidade pelo tratamento contínuo de vendas, consultoria e caracterização de produtos, ofertas de preços, pedidos, cobranças, etc.
Receber um carro da empresa desde o primeiro dia.

Requisitos de trabalho

Experiência em uma posição semelhante
Engenheiro eletricista/eletrônico - uma vantagem.
* Trabalho # 181789 é para homens e mulheres

É necessário um técnico de serviço para uma empresa industrial
Licença de eletricista certificada - necessária
Conhecimento de instalação de equipamentos técnicos, lava-louças e máquinas de lavar - um must!

O curso na área de FinTech exige um vendedor carismático, com experiência comprovada na área de vendas por telefone, ou em suma um canhão de vendas com muita ambição.
Você pode chegar a um salário muito alto (o trabalho é baseado em altas porcentagens),
Então, se você quer entrar no campo mais quente do mercado hoje e trabalhar em um emprego com muito interesse, atenção pessoal e horários flexíveis, este é o trabalho para você.
Requisitos: Experiência em vendas por telefone de pelo menos 3 anos - uma vantagem significativa (experiência mínima de XNUMX anos).

Requisitos de trabalho

Experiência em vendas por telefone de pelo menos 3 anos - uma vantagem significativa (requer experiência mínima de XNUMX anos).
Disponibilidade para trabalhar como freelancer - uma obrigação.
Forte background em informática e profundo conhecimento do mundo tecnológico - uma vantagem significativa.

 Gestão direta de uma equipe do departamento - definindo áreas de responsabilidade e divisão de tarefas, monitorando e fornecendo feedback sobre o desempenho,
Tratamento individual e muito mais.
 Absorção e admissão de novos colaboradores.
 Gestão Takt Time - detecção de problemas, análise de dados diariamente e cumprimento dos tempos de produção.
 Gerenciamento de falhas no processo - atualizações regulares, ativação de interfaces, sempre melhorando.
 Responsabilidade direta pela qualidade e segurança do produto no departamento
 Responsabilidade pelo fluxo de materiais em todo o departamento

Requisitos de trabalho

 Experiência de um ano na gestão de uma pequena equipe, incluindo admissão, treinamento, acompanhamento e atendimento
 Capacidade de motivar os funcionários
 Experiência em ambiente de trabalho informatizado
 Experiência de trabalho na indústria - uma vantagem significativa
 Familiaridade com os planos de trabalho e sua implementação no departamento - uma vantagem

* Trabalho # 181797 é para homens e mulheres

Uma loja de roupas de uma cadeia de moda de sucesso precisa de uma vendedora/adjunta

*Requisitos obrigatórios:

1) Residência na área de Afula - imperdível!

2) Flexibilidade (a loja está aberta das nove da manhã às dez da noite durante a semana e às sextas três horas antes do sábado). Sem restrições - uma obrigação!

3) Afinidade com a moda - imperdível!

 Gestão dos recursos humanos do departamento - absorção, desenvolvimento, formação da equipe, distribuição de tarefas, construção de uma matriz
Habilidades, gerenciamento de chamadas matinais.
 Gestão da equipe responsável pelos setores - indução, acompanhamento, desenvolvimento
 Aderência aos planos de produção - gestão TAKT, gargalos, disponibilidade de materiais, cálculo dos indicadores do departamento e sua apresentação.
 Responsabilidade pela melhoria contínua do desempenho e objetivos do departamento
 Responsabilidade pela integridade dos equipamentos e ferramentas
 Responsabilidade pela gestão da área de qualidade do produto no departamento - pesquisas de qualidade, responsabilidade pelas instruções de trabalho, gestão de falhas
No processo
 Responsabilidade pela área de segurança no departamento - patrulhas de segurança, investigações, identificação de pontos de risco

Requisitos de trabalho

 Capacidade de gerenciar funcionários e gerentes através da motivação e indução
 Responsabilidade pessoal e cabeça grande
 Excelente capacidade interpessoal
 Capacidade de trabalhar em interfaces
 Experiência de trabalho na área da indústria - obrigatório
 3-2 anos de experiência na gestão de colaboradores de grandes equipas
 Capacidade de trabalhar de forma independente
 Conhecimentos de informática - ESCRITÓRIO

O departamento de linhas finais é um departamento de crescimento acelerado necessário para apoiar a estratégia de crescimento da empresa nesta área. O gerente a ser escolhido
Levará o departamento a um novo conceito operacional que dará suporte a essa necessidade.
Responsabilidade geral pelas atividades dos departamentos, atendendo aos prazos de produção, metas de qualidade, eficiência e cumprimento dos cronogramas, mantendo
Segurança do trabalho e valores da empresa
Responsabilidade pela gestão dos departamentos de produção - cerca de 300 colaboradores
Trabalhar em colaboração com departamentos no site e na empresa
Definir, acompanhar e cumprir as metas quantitativas e qualitativas do departamento
Iniciar e gerenciar projetos de acordo com as metas anuais e a necessidade
Acompanhar o processo de seleção de admissão e treinar os funcionários para os diversos cargos nos departamentos
Responsabilidade pela segurança e proteção contínua dos funcionários
Implementação da cultura LEAN
Responsabilidade pelo desenvolvimento de gerentes de departamento e líderes de equipe em campo, definindo metas pessoais e departamentais, construindo planos de trabalho, gerenciando indicadores
Responsabilidade pelas negociações contínuas com os departamentos de apoio

Requisitos de trabalho

 Engenheiro Eletrônico/Industrial e Gerencial/Mecânico - Obrigatório
 Experiência de pelo menos 5 anos em gestão de produção de cerca de 150 colaboradores
 Familiaridade com a metodologia LEAN PRODUCTION - obrigatória (experiência em assimilação - uma vantagem)
 Muito boa comunicação interpessoal
 Alta capacidade técnica (compreensão técnica)
 Analytics com ênfase em EXCEL
 Familiaridade com o sistema PRIORITY - uma vantagem
 Disponibilidade para trabalhar em tempo integral e horas extras conforme necessário

* Trabalho # 181795 é para homens e mulheres

- Responsabilidade pelo planejamento dos suprimentos da empresa para curto e longo prazo através de um planejamento otimizado que garante eficiência operacional
- Responsabilidade por iniciar a aquisição e planejamento da produção completa
- Responsabilidade pela interface com vendas, incluindo recebimento de previsões
- Responsabilidade por iniciar e implementar métricas operacionais, melhorando e revisando constantemente os processos de trabalho para atender às metas de custo, qualidade, serviço e entrega
- Implementação de metodologias avançadas em planejamento e operação
- Realizar um planejamento ótimo como derivação da atividade de marketing, com o objetivo de fornecer os produtos aos clientes da empresa da maneira mais eficiente, promovendo a atividade real de produção e estoque
- Responsabilidade pela gestão do PIB, incluindo armazenamento, emissão e devoluções

Requisitos de trabalho

- Engenheiro industrial e de gestão ou licenciatura relevante - obrigatório
- Experiência comprovada na gestão/estabelecimento de um departamento de TP - uma vantagem significativa
- Familiaridade com metodologias de produção, modelos de estoque e estatísticas
- Experiência de trabalho com o sistema MOVEX - uma vantagem
- Visão sistêmica e capacidade de conduzir interfaces na organização
- Alta capacidade de aprendizado
- Vontade de trabalhar duro

- Fornecer uma resposta técnica aos centros de serviço, ao pessoal de serviço/vendas/marketing
- Fornecer suporte técnico aos clientes finais no chat do site ou através de e-mails
- Elaboração de um plano anual para realização de treinamentos técnicos (se necessário)
- Preparar e realizar treinamentos para técnicos, centros de serviço e, se necessário, também para pessoal de marketing
- Coleta e distribuição de informações técnicas sobre mudanças em produtos existentes e novos
– Treinamentos técnicos de produtos
- Controle técnico de apresentações, folhetos, catálogos e manuais de usuário

Requisitos de trabalho

- Formação técnica - obrigatório
- Inglês de alto nível - obrigatório
- Orientado a serviço