Verificação de verificação de currículo - Currículo do Talking

Introdução

Para quem é este guia? Este guia tem como objetivo ajudá-lo a encontrar um emprego, conduzir um exame aprofundado do seu currículo e para aqueles que estão interessados ​​em elevar seu currículo a um nível superior, mais eficaz e profissional. 

Tipo de informação: 

 é importante lembrar! Junto com o desejo de se destacar, é importante construir cv Padrão. Existem itens de informação que devem aparecer em seu currículo para que potenciais empregadores possam contatá-lo. 

Se as seguintes categorias não aparecerem, é importante que você as analise novamente e preencha os espaços em branco / altere de acordo:                               

1. Informações pessoais
2. Resumo do currículo 
3. Experiência de trabalho
4. Educação e estudos 
5. Serviço militar (em Israel) 
6. Proficiência em língua
7. Recomendações
8. Uma carta preliminar 

      As seguintes categorias não são obrigatórias e é recomendado adicioná-las se as informações estiverem disponíveis: 

• Publicações - se relevante (aceito principalmente na academia). 
• Prêmios, reconhecimentos e homenagens - por exemplo, graduação com homenagens.  

Como escrever um currículo de qualidade? Os recrutadores dedicam muito pouco tempo para passar para os currículos. Portanto, é importante escrever corretamente para que os recrutadores se concentrem em seu currículo.Use palavras-chave - Em muitos locais de trabalho (principalmente empresas de alta tecnologia), os recrutadores usam um software de digitalização de currículo inteligente de acordo com "palavras-chave" / certos termos em documentos de currículo. Por exemplo, para um trabalho chave da web, o software fará a varredura de um currículo que inclui uma palavra-chave: Desenvolvimento da Web para testar os candidatos que atendem aos requisitos do trabalho.

Então, como você trabalha com palavras-chave relevantes?

Use as palavras-chave descritas nos requisitos do trabalho para descrever as funções que você desempenhou e seu conhecimento. Além disso, aqui é importante notar que o software sabe como digitalizar apenas documentos do Word e não documentos PDF, por isso é importante que a redação do documento seja feita em um documento do Word, caso contrário o currículo não chegará aos recrutadores. Observe que, se você não tiver conhecimento / experiência específica suficiente com o trabalho descrito, pense nos cargos que ocupou no passado que podem ajudá-lo a se candidatar ao trabalho em questão. Por exemplo, a experiência gerencial deve ser expressa, você deve listar os cargos que ocupou no passado relacionados ao campo gerencial para que possa atender aos requisitos do cargo e não perdê-lo por causa de um detalhe. 

O que você deve verificar antes de enviar um currículo?                                                              

Em primeiro lugar, não envie o mesmo documento para vários empregos diferentes e, certamente, não para vários cargos diferentes. Lembre-se de que é importante mostrar aos recrutadores o quão relevante você é para o trabalho em um tempo muito curto e, portanto, o documento deve incluir apenas as informações relevantes para o trabalho, como seus conhecimentos, habilidades e habilidades. Além disso, ênfase especial no idioma relevante que deve ser usado para se candidatar ao emprego: Se o trabalho for publicado em inglês, um currículo deve ser apresentado nesse idioma. Além disso, em empresas israelenses de alta tecnologia que trabalham com clientes no exterior, você deve enviar seu currículo em inglês.

     Então, como você faz isso?

• Formule de forma clara e adequada. 
• Certifique-se de não ter erros de ortografia. Se você não tem certeza sobre como escrever uma palavra específica, verifique no Google. Lembrar! Mesmo um único erro prejudicará sua impressão inicial. 
• Coloque na parte superior do documento o capítulo que pode melhor avançá-lo para o trabalho específico e na parte inferior de um capítulo que seja menos relevante para o trabalho. Por exemplo, para uma posição de segurança como a "Unidade de Segurança Pessoal", o serviço militar será muito relevante para a posição e você terá que colocá-lo no topo.  

     Design uniforme e linguagem

• Fonte: Escreva em uma fonte uniforme e clara. Use Arial tamanho 12.   
• Cores: Para a maioria dos trabalhos, o preto será suficiente, a menos que se trate de posições onde haja uma demanda por uma escrita mais elegante, como design e criatividade. 
• Espaçamento: Observe que o espaçamento entre as linhas está entre 1.35 e 1.5.
• Marcadores - Use marcadores corretamente para criar uma estrutura clara para uma leitura fácil e rápida.

       Além disso, você pode chamar a atenção do recrutador para alguns detalhes apropriados para o trabalho. 

• Linguagem uniforme em todo o currículo - Se você escolheu um determinado espaço, certifique-se de usá-lo em todo o documento. Ao usar relevos, tome cuidado para não alterá-los em partes diferentes. 
• Fotos / ilustrações - Este é um documento oficial e sério, portanto, evite utilizá-las. 

     Então, o que as informações devem incluir? 

1. Informações pessoais

• Certifique-se de que suas informações de contato pessoal apareçam na parte superior do documento. Faça um nome completo (nome e sobrenome) e ano de nascimento. 
• Residência - Certifique-se de que seu endereço exato apareça no documento. Se você mora em uma área muito distante do local de trabalho ou não familiar, escreva seu endereço exato com o nome de uma cidade central próxima ou indique a proximidade dela. Por exemplo: Mevaseret Zion (perto de Jerusalém). 
• Anexe um número de telefone / e-mail (de preferência um link no documento do Word) e um número de celular. Observe que o endereço de e-mail está correto e adequado e não consiste em palavras aleatórias como business2020@gmail.com. 
• Se você tiver um perfil oficial e profissional no LinkedIn, é recomendável adicioná-lo. 
• Portfólio - se você tiver um portfólio (especialmente relevante para designers), adicione-o como um link.  

2. Resumo do currículo  

 Verifique - você tem um resumo relevante para o trabalho? O resumo é uma introdução de 3 a 4 linhas localizadas na parte superior do documento e sua função é resumir sua experiência. 

O resumo deve ser curto e objetivo - seu objetivo é fornecer informações iniciais sobre quem você é e que valor você agrega ao trabalho. Recomenda-se escrever o resumo em linhas separadas e em relevo. 

3. Experiência de emprego

• Você não precisa listar todos os campos em que trabalhou nos últimos anos, apenas aqueles relacionados ao emprego oferecido e assim indicar sua experiência na área ou empregos em que foi necessário o uso de habilidades semelhantes. 
• Certifique-se de que não faltam informações sobre determinados anos.   
• Se você recebeu um elogio por um trabalho que fez / promoção por registrá-lo. 

     Como você pode expandir sua experiência de trabalho?

• Sequência de trabalho: Escreva as funções que você desempenhou em ordem cronológica a partir da posição atual / última e do passado.  
•  Estilo do título: indique o nome da empresa e o tipo de trabalho que executou sublinhando. 
• Intervalo de anos: os períodos de tempo no documento de certificado foram escritos em anos, menos recomendado em meses. 
• Você trabalhou para uma empresa respeitável? Anotá-la. Se a empresa não vende - escreva o seu campo. 
• Detalhes: Explique abaixo do cargo o que é uma regra de banco curta.      
• Habilidades: adicione uma habilidade principal que você tinha no trabalho. 

 Tenho experiência em vários campos. Como construir um currículo adequado? 

Se você tem experiência em vários campos, é importante que crie um currículo de acordo.  

• É importante que você forneça informações que indiquem que você atende aos requisitos do trabalho. 
• Divida a experiência em experiência relevante 'e experiência adicional'. Assim, a experiência para a posição acima será mais proeminente. 

Além disso, quando a experiência de trabalho é diversa e inclui informações extensas, é aconselhável adicionar um arquivo de "resumo" E uma carta preliminar enfatizando a experiência relevante para o cargo que estamos abordando. * Hiperlink para a palavra "Resumo"                                          

Super qualificado

As empresas que têm muita experiência para você, serão desqualificadas por causa do overtraining. 

 Então, o que você faz?

•  Reescreva funções que você desempenhou no passado de uma forma que indique sua experiência que seja realmente relevante para o trabalho para o qual você está enviando um currículo.
•  Não especifique o escopo do treinamento com precisão, mas apenas de forma limitada. Por exemplo, se você gerenciou uma equipe de 15 funcionários, indique "gerenciamento de funcionários" e não o número exato de funcionários que gerenciou. 
• Se você ocupou cargos de autoridade de gestão sênior que podem dissuadir os empregadores

Potencial, formule os papéis de uma forma menos ameaçadora e mais apropriada para a descrição do trabalho.  

Estabilidade de emprego 

Manter a estabilidade do emprego é necessário e obrigatório. Uma rápida transição entre cargos ou períodos em que não esteja claro com o que você estava lidando pode ser um fator que pode afetá-lo adversamente e desqualificá-lo por instabilidade no emprego.  

 O que é necessário para mostrar estabilidade no emprego?

• Mencione posições anteriores em períodos de anos e não em períodos de meses. Isso ocorre para que os recrutadores percebam sua responsabilidade e estabilidade no local de trabalho. 
• Você pode escrever no início do documento - uma busca de emprego de longo prazo para que fique claro que você está falando sério. 
• Certifique-se de que não faltam informações durante determinados períodos. Se for um período de estudo / trabalho no domínio da família, indique. Mesmo que você tenha tirado uma longa licença de maternidade - forneça esta informação. 

4. Educação e estudos

• Certifique-se de que os estudos / cursos certificados descritos apareçam nesta seção e indiquem em quais estruturas foram ministradas.
•  Especifique os tipos de habilidades / conhecimentos. Se for útil para a posição para a qual você está se candidatando, enfatize isso. 

Então, como você escreve informações sobre educação e estudos? 

• Escreva cronologicamente na ordem inversa do último período escolar e do período anterior em ordem decrescente.
• Indique os anos de estudo e liste o nome do seu certificado de graduação (grau / instituição / certificado). 
• Mencione sua pontuação média apenas se for alta (especialmente relevante em áreas reais).  
• Se você se formou com distinção, diga isso (esta informação indica suas habilidades). 

• Caso não tenha se formado - informe o nome da instituição onde estudou apenas sem detalhes. 
• Crie um capítulo "Estudos e areias" e liste os cursos relevantes que você fez (particular / institucional), como um curso de vendas dentro de uma empresa de comunicação.    
• Se você tem experiência em estudos de computação, crie um capítulo sobre "Linguagens de programação" - liste os nomes dos cursos que você estudou, seu grau de domínio de linguagens de programação e muito mais.
• Se você não possui um diploma acadêmico, matricule-se em uma escola secundária, escola secundária e especialização principal. Se você estudou uma série de tendências e uma delas é relevante para a posição, anote-a e detalhe extensivamente. 
• Se você não tem matrícula completa em sua rede - indique 12 anos de escolaridade. 
• Você não precisa indicar aproveitamentos / notas do ensino médio se possuir um diploma acadêmico.

    5. Serviço militar 

     Uma grande proporção de empregadores / recrutadores enfatiza o serviço militar. 

• Mencione a força e o papel. Especifique uma posição apenas se for relevante para a posição para a qual você está se candidatando. 
• Se você serviu em uma unidade de combate, indique cursos diferentes (sem detalhes) - indica habilidades de aprendizagem. 

Como você consegue detalhes sobre o serviço militar?

• Se você serviu em uma posição de comando / permanente, isso indica responsabilidade e capacidade de gestão, então mencionamos isso.  
• Se você serviu no serviço nacional (relevante principalmente na área de governo / educação / segurança), declare isso. 
• Se você está em uma posição inicial, o serviço militar pode ajudar o recrutador a entender quais habilidades / aptidões você traz para a posição em casos desse tipo. Não hesite em enfatizar isso em um local mais destacado no documento.

     6. Controle de linguagens / linguagens de programação 

• A proficiência no idioma pode variar dependendo dos requisitos do trabalho (como bom nível de inglês para nível nativo). Se você tiver controle parcial, mencione-o apenas se for relativo ao trabalho. 
• Além disso, existem trabalhos que exigem conhecimento de computadores de um nível básico (domínio de aplicativos de escritório) e domínio de linguagens de programação como C ++ quando geralmente existem várias linguagens. Se você é um candidato a um cargo que exige conhecimento de informática, deve observar que esta seção será detalhada e incluirá um nível de controle. 

     7. Recomendações

• Mencione as recomendações de empregadores anteriores para o preenchimento do documento de currículo de acordo com a redação - as recomendações serão fornecidas mediante solicitação. " Não anexe recomendações, a menos que o recrutador tenha solicitado. 
• Adicione recomendações apenas se elas forem relevantes para a vaga para a qual você está enviando um currículo, por exemplo: Se você já ocupou uma posição irrelevante na área de restaurantes, ao final da qual recebeu uma recomendação e agora é candidato a um empresa de alta tecnologia / projeto, não faz sentido anexar a recomendação. 

Além disso, uma recomendação mínima que não reforce coisas que você escreveu sobre você - não há por que anexar. 

    8. Carta Preliminar

• Em Israel, é menos comum enviar uma carta destinada a impressionar os recrutadores com algumas palavras de seu toque pessoal. A carta mostra seu entusiasmo e permite que você reforce mensagens proeminentes. Portanto, é uma boa oportunidade para você se diferenciar dos demais candidatos.        
• Para fortalecer sua candidatura, você pode enviar uma carta preliminar para cadastrar os recrutadores. Na carta, escreva na primeira pessoa uma série de palavras que irão causar um sentimento de identificação com você e simpatia. 
• Destaque as mensagens que aparecem em seu currículo entre muitas informações para que os recrutadores prestem atenção a elas e possam ver como você se encaixa no trabalho relevante.  
• Observe que apenas alguns recrutadores leem a carta, por isso é importante ser preciso e escrever apenas o que aparece no currículo. 
•  Cuidado com as duplicatas! Escreva a carta pessoalmente para um recrutador específico e não a duplique para um grande número de recrutadores, pois isso expressará desprezo e desrespeito para com o recrutador. 
• Escreva a carta no corpo do e-mail em um local relevante do site e não como um arquivo Word separado. 

      Boa sorte em encontrar o novo emprego 

 E lembre-se! Antes de enviar, vale a pena conferir seu currículo

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