Empregos de mãe

Mãe serva - para combinar o mundo da maternidade e o mundo do trabalho

O que é uma mãe serva

O trabalho materno é definido como um trabalho com horários flexíveis e um trabalho de meio período.
O trabalho materno refere-se a um trabalho apropriado para mães de crianças pequenas e que leva em consideração suas necessidades como mães e lhes permite uma carga de trabalho em tempo parcial, geralmente da manhã ao meio-dia.
Ao mesmo tempo, às vezes uma empregada se ela está em tempo integral porém mais flexível em termos de horários, ou seja, a operária vai trabalhar alguns dias até meio-dia - data da retirada dos filhos do jardim de infância, e nos outros dias você pode completar as horas.

Um trabalho, se normalmente for um trabalho de pequena escala, como um trabalho de meio período, trabalho שרה ou trabalho por turnos.

Existe uma definição legal de trabalho-mãe no setor privado?

Atualmente não existe uma definição legal de trabalho-mãe no setor privado. Ao mesmo tempo, existem empregadores que estão sujeitos a acordos coletivos e permitem flexibilidade no trabalho dos pais.

Como Encontrar Empregos para Mães

O emprego-mãe é um tipo bastante comum de emprego, que pode ser encontrado hoje na maioria dos mecanismos de pesquisa em painéis de empregos online.

Direitos das mães trabalhadoras sob a "Lei do Trabalho Feminino"

A Lei do Trabalho da Mulher regula os direitos das mulheres durante a gravidez, o parto e a maternidade.

gravidez

De acordo com a Lei do Trabalho da Mulher (e também com base na "Lei de Oportunidades Iguais de Trabalho"), uma mulher não pode ser discriminada com base em seu gênero e / ou gravidez.
A Lei do Trabalho da Mulher não exige que a empregada notifique o empregador de sua gravidez, e o empregador não deve discriminá-la na admissão ao trabalho por estar grávida.
Após o quinto mês de gravidez, o empregador não pode contratar empregado para fazer horas extras.

Além disso, um empregador não pode demitir um empregado com seis meses ou mais de antiguidade se ela o informou que está grávida, exceto com permissão especial.

Licença maternidade

Após o nascimento, é proibido demitir empregada por 60 dias após o retorno da licença-maternidade.

Reduzindo a jornada de trabalho em uma hora - "Hora da amamentação"

Uma mulher que trabalha a tempo inteiro tem direito a faltar ao trabalho uma hora por dia durante 4 meses a partir do final da licença de maternidade. Esse encurtamento da jornada de trabalho tem sido apelidado de "hora da amamentação", embora esse direito não esteja necessariamente relacionado à amamentação. De referir que existem locais de trabalho que prorrogaram este direito por mais um ano a partir da data de nascimento (principalmente na função pública).

Ausência devido a doença de uma criança

Se uma criança estiver doente e ainda não tiver completado 16 anos, ela tem direito a gozar até 8 dias de licença médica, às custas dos dias de doença acumulados para ela. (A menos que o marido esteja ausente do trabalho pelo mesmo motivo).
Uma mãe solteira cujos filhos estejam sob sua custódia exclusiva tem direito a 16 dias de doença infantil por ano, às custas de sua licença médica.

É importante notar que durante 2013 houve uma reforma na Comissão da Função Pública e a partir de agora não há reconhecimento automático das mulheres como educadoras dos filhos. Uma conseqüência deste regulamento é que os direitos expressos no 'serviço materno' não serão concedidos às mães automaticamente, e também podem ser concedidos ao pai após ele apresentar um pedido detalhado. Ao mesmo tempo, o termo 'pai' foi alterado no serviço público para 'pai'.

Trabalhando em casa

Trabalhar em casa é uma maneira conveniente e flexível de combinar a criação dos filhos com o trabalho.
No mercado de trabalho, há uma variedade de empregos que permitem à mãe combinar Trabalhando em casa E cuidar e supervisionar as crianças. Esses tipos de empregos geralmente não requerem experiência ou conhecimento prévio.
Na área de administração e marketing, você encontra trabalhos de casa, como: digitação, transcrição, coordenação de reuniões, telemarketing e muito mais.
Também no campo da Internet, a variedade de empregos é ampla: projetar e construir sites, promover sites, escrever conteúdo, preencher pesquisas e questionários e muito mais.
Além disso, poucas mulheres encontram outras ocupações que não estão relacionadas ao mundo da Internet, como: maquiagem, cosméticos, cuidar de outros filhos e muito mais.

Em conclusão, embora ainda não haja uma lei que exija um local de trabalho privado para permitir um 'trabalho de mãe', uma ampla gama de empregos para mães e com eles uma natureza de emprego flexível pode ser encontrada nos painéis de empregos online, com uma forma parcial e conveniente escopo do trabalho. É claro que você pode pensar em mudar de casa para o trabalho, o que permite combinar o mundo da maternidade e o mundo das carreiras da melhor maneira.

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