Licenciatura em ciências sociais, sociologia e/ou recursos humanos obrigatórios
Mestrado em desenvolvimento organizacional e consultoria - uma vantagem
Experiência anterior em cargos semelhantes - uma vantagem
* Trabalho # 176105 é para homens e mulheres

Uma empresa global de alta tecnologia precisa de um gerente de conferências e eventos
-Experiência em uma posição semelhante de empresas de alta tecnologia / globais - uma obrigação!
-Experiência na organização de conferências/eventos (de A a T) em Israel e no exterior - necessário!

Marcado como: Executivos

Uma empresa líder de desenvolvimento e produção na área de diagnóstico localizada em Jerusalém precisa de um gerente de escritório e coordenador de recursos humanos.

(Uma função que combina os 2 domínios).

A função consiste em:
- Apoio administrativo e operacional na gestão da empresa: gestão de agenda, organização de reuniões, assistência na preparação de apresentações, organização de conferências, preparação de materiais para reuniões, redação de respostas a consultas gerais à empresa, condução de voos para o estrangeiro.
- Coordenador de Recursos Humanos da Fábrica: Prestar atendimento a todos os colaboradores da empresa em todas as questões de recursos humanos, inclusive; Organização de eventos assistenciais, operacionalização de processos seletivos, elaboração de relatórios, tramitação de processos para absorção de novos funcionários e desligamento.

* Local de trabalho: Jerusalém, Har Hotzvim.
* Escopo do trabalho: tempo integral, domingo a quinta, 08:00-17:00 + horas extras se necessário. Trabalhe nos escritórios da empresa (sem modelo híbrido).

* Trabalho # 175947 é para homens e mulheres

Requisitos de trabalho

Grau académico - Obrigatório.
- Necessário experiência anterior de pelo menos um ano em cargo administrativo/secretário/assistente pessoal em bureau em organização de médio/grande porte.
- Capacidade de escrever e falar em inglês em um nível diário - Inglês em um nível muito bom é necessário - necessário.
Controle total dos aplicativos de escritório: com ênfase em Excel, PowerPoint e Outlook - obrigatório.
- Alta consciência de serviço, discrição, rigor, tique-taque, rigor nas bordas de fechamento, capacidade de trabalhar em um ambiente multi-interface complexo.

Uma empresa de desenvolvimento e produção de longa data e líder em Israel na área de diagnóstico requer um gerente de escritório e coordenador de recursos humanos (uma posição que combina as duas áreas).
A função consiste em:

- Apoio administrativo e operacional na gestão da empresa: gestão de agenda, organização de reuniões, assistência na preparação de apresentações, organização de conferências, preparação de materiais para reuniões, redação de respostas a consultas gerais à empresa, condução de voos para o estrangeiro.
- Coordenador de Recursos Humanos da Fábrica: Prestar atendimento a todos os colaboradores da empresa em todas as questões de recursos humanos, inclusive; Organização de eventos assistenciais, operacionalização de processos seletivos, elaboração de relatórios, tramitação de processos para absorção de novos funcionários e desligamento.

Requisitos de trabalho

Grau académico - Obrigatório.
- Necessário experiência anterior de pelo menos um ano em cargo administrativo/secretário/assistente pessoal em bureau em organização de médio/grande porte.
- Capacidade de escrever e falar em inglês em um nível diário - Inglês em um nível muito bom é necessário - necessário.
Controle total dos aplicativos de escritório: com ênfase em Excel, PowerPoint e Outlook - obrigatório.
- Alta consciência de serviço, discrição, rigor, tique-taque, rigor nas bordas de fechamento, capacidade de trabalhar em um ambiente multi-interface complexo.

Local de trabalho: Jerusalém, Har Hotzvim.

Escopo do trabalho: tempo integral, domingo a quinta-feira, 08:00-17:00 + horas extras se necessário. Trabalhe nos escritórios da empresa (sem modelo híbrido).
* Trabalho # 175947 é para homens e mulheres

Coordenador de recrutamento com oportunidade de avançar e se tornar um HRBP Interessado em você?
Quer fazer parte de uma equipe profissional e significativa na organização com opção de desenvolvimento profissional de curto prazo?
O coordenador de recrutamento e terceirização é necessário para lidar com o recrutamento para empregos de tecnologia - engenheiros mecânicos, software e muito mais.
A função consiste em:
Gestão do processo de seleção e recrutamento, incluindo: definição e caracterização de perfis de trabalho, abertura de vagas nos sistemas de recrutamento e publicidade nos vários canais de recrutamento e redes sociais, pesquisa e segmentação de candidatos através de fontes, ferramentas de sourcing, entrevistas, etc.

Requisitos de trabalho

Experiência comprovada em recrutamento para profissões tecnológicas (programação, engenharia mecânica, etc.).
Experiência em recrutamento através de redes sociais e campanhas digitais.
Conhecimento profundo do mundo da engenharia - profissões, áreas de especialização.
Agilidade no diagnóstico, expressividade, representatividade e boa comunicação interpessoal.
Grau acadêmico e inglês de alto nível.
Tempo total.
A posição é destinada a mulheres e homens.
Anexe um certificado como um arquivo WORD

Marcado como: BA

Uma empresa médica líder precisa de um coordenador de recrutamento de tecnologia!
Como parte do trabalho:
Gestão do processo de seleção e recrutamento: definição e caracterização de um perfil de trabalho, abertura
Trabalhos nos sistemas de recrutamento e publicidade nos diversos canais de recrutamento nas redes sociais, pesquisando e localizando o foco dos candidatos através de ferramentas de sourcing, entrevistas, etc.
A posição é uma oportunidade de fazer parte de um profissional e significativo bisbilhoteiro de RH na organização e tem um horizonte de desenvolvimento profissional.

Requisitos de trabalho

Conhecimento profundo do mundo da engenharia - profissões, áreas de especialização.
Experiência comprovada em recrutamento para profissões tecnológicas (programação, engenharia mecânica, etc.).
Experiência em recrutamento através de redes sociais e campanhas digitais.
Capacidade de diagnóstico de alto nível.
Alto nível de expressão, representatividade e comunicação interpessoal.
Grau acadêmico e inglês de alto nível.

Uma planta industrial de sucesso na área de Pardes Hanna / Harish precisa de treinamento, comunicação individual e organizacional.

A função consiste em:
Liderar o programa de treinamento, certificações e treinamentos anuais, sua implementação e operação de forma contínua e contínua.
- Medir a eficácia do treinamento, incluindo a concentração e documentação dos dados.
Construindo um programa de absorção, acompanhando e orientando novos funcionários e gestores.
Organização e produção de eventos, férias da empresa e team building.
Tratamento de problemas individuais.
- Operações administrativas em curso; Construindo apresentações, preparando tutoriais, vídeos.
- Responsabilidade pela comunicação com os colaboradores no aplicativo organizacional interno, incluindo conteúdo, treinamentos e muito mais.
- Integração em diversos projetos conforme necessário.

* Trabalho # 175258 é para homens e mulheres

Requisitos de trabalho

Bacharelado - Obrigatório.
Experiência como gerente de treinamento em uma organização média-obrigatória.
- Operação administrativa contínua que inclui: construção de apresentações, preparação de kits, treinamentos, vídeos e muito mais.
Nível de hebraico nativo.
- Inglês de alto nível.
Controle total do ESCRITÓRIO.
Iniciativa e proatividade.

Uma planta industrial de sucesso na área de Pardes Hanna / Harish precisa de treinamento, comunicação individual e organizacional.

A função consiste em:
Liderar o programa de treinamento, certificações e treinamentos anuais, sua implementação e operação de forma contínua e contínua.
- Medir a eficácia do treinamento, incluindo a concentração e documentação dos dados.
Construindo um programa de absorção, acompanhando e orientando novos funcionários e gestores.
Organização e produção de eventos, férias da empresa e team building.
Tratamento de problemas individuais.
- Operações administrativas em curso; Construindo apresentações, preparando tutoriais, vídeos.
- Responsabilidade pela comunicação com os colaboradores no aplicativo organizacional interno, incluindo conteúdo, treinamentos e muito mais.
- Integração em diversos projetos conforme necessário.

Requisitos de trabalho

- Bacharelado - Obrigatório!
Experiência como gerente de treinamento em uma organização de médio porte - necessária!
- Experiência em operações administrativas do dia-a-dia, incluindo: construção de apresentações, preparação de kits de treinamento, vídeos, etc. - Obrigatório!
- Nível de hebraico nativo - obrigatório!
- Inglês de alto nível - imperdível!
- Controle total do ESCRITÓRIO - necessário!
Iniciativa e proatividade

* Trabalho # 175258 é para homens e mulheres

Marcado como: BA, Mestrado

Nossa empresa atua no ramo de serviços de imigração e presta assessoria burocrática online para clientes de todo o mundo que tenham interesse em imigrar para os EUA/Canadá, sob duas marcas próprias.
Estamos na bolsa de valores de Ramat Gan, a empresa está em constante crescimento, tanto em termos de receita, desenvolvimento de negócios e tamanho da empresa.
A vaga - estamos interessados ​​em recrutar para o Departamento de Recursos Humanos - Coordenador de Recrutamento em início de carreira
O trabalho inclui: publicidade nas várias plataformas (Facebook, sites de emprego, etc.), filtragem de currículos, realização de entrevistas telefónicas e entrevistas frontais em profundidade.
Tempo integral - 9:00 às 18:00 de domingo a quinta-feira

Requisitos de trabalho

Inglês de alto nível - obrigatório
Excel em um nível muito bom - uma obrigação
Bacharelado na área - uma vantagem significativa!
Experiência relevante - uma vantagem

Uma empresa globalmente reconhecida e bem-sucedida precisa de um Especialista em Aquisição de Talentos!
Como parte do trabalho:
Gerenciando processos de recrutamento de ponta a ponta
Localização, classificação e filtragem de currículos, incluindo entrevistas por telefone, entrevistas frontais, se necessário, e recomendação de ligações
Construir e definir um perfil de trabalho conforme necessário na frente dos gerentes de recrutamento e gerentes do MASA
Desenvolvimento de canais de sourcing, com ênfase em redes sociais e relacionamento com a comunidade
Acompanhar os gestores de recrutamento em todas as fases do processo de recrutamento
Acompanhar os candidatos em todas as fases do processo de recrutamento com ênfase na importância da experiência do candidato
Trabalhar com interfaces organizacionais internas e externas
Elaboração de contratos de trabalho quando necessário
Gestão integral dos dias de recrutamento concentrado, desde o contacto com os fornecedores e gestão da interface de trabalho com os mesmos, passando pela operacionalização do dia de recrutamento até ao acompanhamento e absorção do colaborador

Requisitos de trabalho

Educação formal: bacharelado em ciências sociais - uma vantagem
Experiência profissional: Experiência na gestão e execução de processos de recrutamento numa empresa de colocação/organização - cerca de dois anos
Controle de ferramentas de recrutamento e sourcing nas redes sociais
Elaboração de contratos de trabalho e conhecimentos básicos de direito do trabalho
Inglês em um nível muito bom
* Trabalho # 175070 é para homens e mulheres

Atender todas as necessidades de recrutamento das unidades da empresa. Recrutamento para diversos cargos de nível júnior, administrativo e administrativo. Conduzindo entrevistas pessoais em profundidade e escrevendo revisões de qualidade. Liderar processos na frente dos candidatos, ao mesmo tempo em que cria uma experiência ideal para o candidato. Filtragem de currículos e realização de entrevistas por telefone Responsabilidade administrativa pela gestão do processo de recrutamento. Publicação de vagas, também nas redes sociais. Capacidade de motivar os funcionários e cumprir metas.

Requisitos de trabalho

Alta capacidade de propulsão. Capacidade de autogestão. Afinidade com o mundo dos recursos humanos e recrutamento. BA. Inglês em bom nível. Um candidato que não tem medo de metas. Cabeça grande.

Marcado como: BA

É necessário um gerente de equipe de vendas para um call center de um importante fundo de saúde - o centro é responsável pelo relacionamento com o cliente na área de serviços e vendas.
O cargo inclui a gestão de uma equipe de vendas diretas de cerca de 15 representantes.
O gerente de equipe é responsável por liderar a equipe para cumprir as metas de vendas, fazer comentários, construir metas, construir um plano de trabalho pessoal, conversas pessoais, conversas sobre salários,
Gestão do conhecimento profissional, responsabilidade por competições e acontecimentos, produção de relatórios e muito mais.
A posição está subordinada ao gerente do centro.
Âmbito da posição: O HaMoked está ativo entre as 08:45 e as 19:00.
Turno da manhã: 08: 45-17: 00 Turno da noite: 10: 45-19: 00 Sexta-feira uma vez a cada 3 semanas
Localização Holon

Requisitos de trabalho

#Experiência como gerente de turno / líder de equipe
# Familiaridade com o mundo dos pontos focais - uma vantagem significativa.
# Experiência em vendas - obrigatório
# Capacidade de liderança, liderança e aproveitamento.
# Familiaridade com Office e Excel - controle total.
# Orientado a serviço.
# Capacidade de realizar várias tarefas simultaneamente
# Capacidade de ficar na frente de uma audiência.
A posição é destinada a mulheres e homens.

Um coordenador de recrutamento e recursos humanos é necessário em uma empresa líder em seu campo em Tel Aviv.

A função consiste em:
- Gestão de processos de recrutamento end-to-end para cargos profissionais e de pessoal.
Absorção e acompanhamento de colaboradores, integração em processos transorganizacionais de recursos humanos.

* Em tempo integral, há flexibilidade para dias curtos e longos.
* Uma empresa com capital humano de qualidade que mima os colaboradores.

* Trabalho # 173772 é para homens e mulheres

Requisitos de trabalho

Diploma de bacharel relevante - obrigatório.
Experiência na gestão de processos de recrutamento - exigida, no mínimo, um ano.
Necessário experiência na condução de entrevistas em profundidade.
Inglês em um nível muito bom - obrigatório.

descrição do trabalho:
Concentração de pessoal na organização e articulação com o departamento de recursos humanos do município
Concentração do campo da contabilidade na organização e a relação com a contabilidade no município
Concentração de uma equipe administrativa que inclui: secretaria, mãe e pai.
Concentração de questões de logística e manutenção de edifícios

Requisitos de trabalho

Educação:
Grau acadêmico relevante (pelo menos um diploma de bacharel)
Habilidades requeridas:
Experiência em gestão, organização e concentração de pessoal.
Capacidade de trabalhar com serviços e sistemas comunitários e de autoridade.
Alta capacidade de ordem e organização.
Pronto para investimento e crescimento pessoal e profissional.
Flexibilidade e capacidade de trabalhar em um ambiente em mudança.
Orientado a serviço.
Experiência e conhecimento na área de recursos humanos - uma vantagem
Conhecimento e experiência na área da primeira infância - uma vantagem
Conhecimento e experiência em trabalhar com diversos softwares de computador.
Escopo do cargo:
3/4 de trabalho (30 horas) Trabalho de manhã e à tarde.
Submissões: Diretor do Centro Pa'ut
Início dos trabalhos: setembro de 2022

Favor enviar currículo especificando a vaga
E-mail: zehavi50@gmaul.com

Marcado como: BA

Na SD, a mulher precisa dormir na casa de uma mulher mais velha, a mulher é completamente independente, além de dormir, não é necessário nenhum envolvimento adicional.

Requisitos de trabalho

BSD

Durma apenas na casa da mulher

Opção para 6 dias por semana

Incluindo residência na casa da mulher

Marcado como: Para acadêmicos sem experiência, Para maiores de 50 anos, Para soldados dispensados, Sem experiência, Para o setor religioso, Para o setor ultraortodoxo, Para estudantes, Para aposentados

A Taleol é uma empresa de comunicação que estabelece e opera centros de atendimento e vendas para organizações líderes da economia em todo o país.
Entre nossos principais clientes estão o Shlomo Sixt Group, Mei Avivim, Amidar, Clalit Health Insurance Fund, empresas de crédito, órgãos governamentais e muito mais.
Se você acha que somos uma empresa de colocação - você cometeu um erro!
Todos os trabalhadores são trabalhadores da Tlaol, que queremos ficar connosco a longo prazo, crescer e crescer connosco!
Portanto, hoje estamos procurando um coordenador de recrutamento para nosso departamento especial de recrutamento!
Este é um departamento dinâmico, inovador e cheio de boas energias! Trabalhamos com os mais avançados sistemas de recrutamento e o nosso processo de recrutamento é digital, acessível e contemporâneo!

Requisitos de trabalho

É importante para nós que nosso novo coordenador de recrutamento seja otimista, enérgico, com automotivação e motivação no céu.
Menos importante para nós, a sua experiência profissional… porque vamos ensinar-lhe tudo o que sei!
Mas sim, temos uma preferência pela experiência do mundo dos pontos focais, porque é friamente desenvolvida.
Portanto, obtenha alguns detalhes importantes do trabalho:
Trabalho em tempo integral das 08:30 às 17:00
O trabalho em Rishon Lezion - próximo ao Golden Mall
Salário alto e gratificante para quem se qualifica
Outra palavra para terminar ...
É importante para nós sabermos que o mundo do recrutamento pode ser intenso e estressante,
Trabalhamos em um ambiente mensurável e controlado e a cada mês há metas definidas para cada recrutador,
Enquanto o acompanhamos até o fim!
O recrutamento é apenas para cargos de representante de vendas / serviço.

Nosso departamento de treinamento tem 5 instrutores de habilidades incríveis que estão procurando outro parceiro para fazer!
O que significa ser um instrutor de habilidades na Tlaol?
Isso significa que a cada dia voltamos a tocar um foco diferente, somos expostos a um novo desafio e levamos a um melhor desempenho.
Conheça colaboradores de todos os níveis e desenvolva suas habilidades e competências por meio da realização de workshops e treinamentos
Construa planos de carreira na organização e certifique-se de que sejam realizados da melhor maneira.
E é claro que tudo isso está baseado na aprendizagem digital nos sistemas de aprendizagem mais inovadores do mercado.

Requisitos de trabalho

Qualquer pessoa que já trabalhou em uma posição gerencial em um centro de serviço / vendas
Aqueles que concluíram o bacharelado ou o concluirão em breve
Qualquer pessoa que tenha experiência na área da formação e que traga consigo competências na orientação e condução de processos (eventualmente também no âmbito militar).
Qualquer pessoa que queira influenciar e saiba como aproveitá-la.
Aqueles que não têm medo de enfrentar desafios, nadam em águas profundas e se esforçam para aprender e desenvolver
Quem gosta de ser dinâmico e assimilar no campo (o escritório está localizado em Rishon LeZion próximo ao Golden Mall, mas é necessária mobilidade para os diversos sites da empresa em todo o país).
E é claro que tudo tem que ser com energias positivas e boas vibrações.
Cargo de tempo integral na sede da empresa em Rishon Lezion.

Liderança, gestão e responsabilidade pelos processos de formação, aprendizagem e desenvolvimento profissional dos colaboradores da empresa
Construção, gestão, execução e controlo de um programa de gestão da qualificação profissional.
Gestão e liderança de processos e programas de aprendizagem e desenvolvimento desde a fase de caracterização, identificação de necessidades à assimilação, desenvolvimento de produtos de formação e medição da eficácia.
Responsabilidade pela definição e implementação da política de formação de acordo com os focos de negócio.
Gerenciamento do departamento de treinamento e diversas ocupações na área: gerentes de equipe, coordenadores de treinamento, desenvolvedores de aprendizado e editores de design
Adaptar as soluções de aprendizagem às necessidades em mudança com ênfase em e-learning e plataformas inovadoras
Liderar projetos interempresariais
Gestão de orçamentos de gestão

Requisitos de trabalho

Bacharelado obrigatório
Cerca de 3 anos de experiência na gestão de sistemas de formação em organizações - obrigatório
Experiência comprovada no gerenciamento de interfaces complexas

O Centro Israelita para o Emprego - lida com a integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e apoio a longo prazo. Perante o sucesso e crescimento das atividades da empresa, continuamos a recrutar um Coordenador de Emprego Empregado necessário - Área Condições de Contratação: Remuneração base + comissões aproximadamente 1,500 por ano! Líquido ) Reembolso de despesas de café de uma posição de “auto-emprego” * Em tempo integral - flexibilidade de horários * A essência do trabalho: reuniões diárias com empregadores, membros da comunidade. Iniciou contato regularmente na comunidade com a finalidade de conhecer e receber indicações de novas pessoas para acompanhar * Preparação de candidatos para colocação no local de trabalho (construção de relatório, preparação para entrevista de emprego) Inquéritos iniciados aos empregadores para localização de empregos solicitados para destinatários do serviço e manter contato regular * Com o local de trabalho, a fim de preservar seus empregos e desenvolver suas carreiras profissionais.

Requisitos de trabalho

Requisitos do Trabalho Requisitos: Licenciatura - Necessária iniciativa proactiva e pessoal * Boa capacidade de formular oralmente e por escrito em hebraico * * Capacidade e paciência nupcial * Veículo - Dever de candidatura: taasukagyus@gmail.com Indique o código de trabalho - 5001 no título do e-mail! A vaga é destinada tanto para mulheres quanto para homens.

Para um centro único da empresa Super Pharm são necessários representantes de serviço (1339) Procuramos colaboradores com capacidade, sensibilidade e empatia para uma posição inovadora! A rede Super Pharm fornece remédios caseiros para vítimas do Ministério da Defesa e deficientes físicos do IDF. Recrutamos representantes de serviço que fornecerão uma resposta por telefone para suporte, assistência e consultas de acordo com sua elegibilidade para o serviço. Além disso, receber procuração que favoreça a operação do serviço por eles. Em tempo integral das 08h às 00h ou das 16h às 00h e às sextas-feiras, alternadamente, até às 10h. Trabalho em Rishon Lezion West perto do Golden Mall

Requisitos de trabalho

Tenha um alto senso de serviço, a capacidade de abraçar empatia e sensibilidade, assertividade e delicadeza.

Tem interesse em uma carreira na área de recursos humanos? * *Taleol precisa de um coordenador de recrutamento para o departamento de recursos humanos* 💫 Realização de processos de seleção e recrutamento para cargos de atendimento e vendas em todo o país para diversos centros

Requisitos de trabalho

🌟 Trabalho a tempo inteiro entre as 08:30-17:00, sem sextas-feiras (há flexibilidade) מק Formação abrangente na área de recrutamento por nossa conta 🌟 Trabalhar nos escritórios da sede da empresa em Rishon Lezion West

Uma empresa líder no campo da agricultura em Pardes Hanna-Karkur precisa de um recrutador de meio período.

Áreas de responsabilidade:
- Compreender os diferentes perfis de recrutamento.
- Publicidade dos trabalhos de acordo com os meios de comunicação aceites.
- Triagem inicial de currículo, coordenação de entrevistas com o recrutador.
Acompanhamento das etapas de recrutamento.
- Um parceiro ativo no departamento de recursos humanos de acordo com as necessidades do departamento.

* Domingos a quintas, 08: 30-12: 30.

* Trabalho # 173359 é para homens e mulheres

Requisitos de trabalho

Experiência comprovada em recrutamento - necessário.
- Boa familiaridade com aplicativos de escritório - necessário.
- Alto profissionalismo, capacidade de trabalhar sob pressão, excelente relacionamento interpessoal.

É necessário um coordenador de recrutamento e administração para a Divisão de Recursos Humanos.

Uma oportunidade incrível de entrar em uma organização incrível e participar de um papel desafiador e significativo!
Como parte do trabalho:
Assistência aos diretores da unidade MASA no processo de recrutamento: anúncios de vagas, filtragem de certificados, entrevistas por telefone, amigo traz amigo e muito mais.
Assistência e suporte contínuo ao VP da MASA e ao pessoal da divisão.
Atendimento telefônico e frontal aos colaboradores da empresa que se candidatam à divisão.
Lidar com fornecedores e faturas, e auxiliar nos projetos de mudança da divisão.

Requisitos de trabalho

Bacharelado na área - obrigatório!
Experiência de uma empresa de colocação na área de recrutamento, especialmente na realização de entrevistas por telefone - pelo menos um ano!
Controle do Outlook e do Office - uma obrigação!
Alta consciência de serviço e excelentes habilidades interpessoais
Assertividade, cabeça grande e capacidade de trabalhar de forma independente
Capacidade de trabalhar sob pressão e multitarefa

Publicação de trabalhos em redes sociais - Facebook e Instagram e localização constante de fontes de recrutamento personalizadas.
Trabalhar com fatores organizacionais internos e externos e interfaces.
Salário alto e gratificante para quem se qualifica
Subordinação direta ao gerente de recrutamento e VP de recursos humanos.
Trabalho a tempo inteiro das 08:30 às 17:00 - Somos flexíveis
Trabalho em Rishon Lezion - próximo ao Golden Mall.

Requisitos de trabalho

Experiência focada em vendas / serviço reconhecido / centro de coordenação de reuniões - obrigatório
Bom relacionamento interpessoal, carisma, ética de trabalho, assertividade.
Esforçando-se constantemente para cumprir metas e encontrar soluções.
Capacidade de aprender rapidamente e trabalhar de forma independente
A posição é destinada a mulheres e homens

A empresa está localizada em Rishon Lezion e opera em todo o país. O trabalho requer principalmente trabalho de escritório + espaço. O trabalho exigirá: recrutamento de funcionários, aumentando o número de candidatos a emprego.

Requisitos de trabalho

Experiência comprovada em recrutamento de colaboradores - utilizando todas as ferramentas listadas: publicidade em mídia, busca e localização física em campo, boca a boca, amigo traz amigo. Disposição para trabalhar duro em russo e inglês - uma obrigação! Residência - Gush Dan tem conhecimento e experiência em assumir a responsabilidade de recrutar funcionários e ser o braço direito do CEO. Será dada preferência a candidatos com vasta experiência na área

Estamos à sua procura para o cargo de coordenador de recrutamento para uma posição dinâmica e gratificante na área de centros! Você está interessado em uma carreira em recursos humanos? Estamos à sua procura para o cargo de coordenador de recrutamento para uma posição dinâmica e gratificante na área de centros! Se você tem a capacidade de comercializar, diagnosticar e aproveitar - nós adoraríamos saber! - A posição inclui a realização de processos de seleção e recrutamento para cargos de atendimento e vendas em todo o país para diversos centros nas áreas de finanças, medicina, comunicações, centros governamentais e muito mais. - Entrevistas por telefone, ajuste de vagas de acordo com o perfil de recrutamento e as necessidades do candidato, testes de confiabilidade, convocação de gestores profissionais, entrevistas frontais e digitais, assinatura do contrato de trabalho, acompanhamento e retenção do candidato para o dia de absorção na organização. Execução de processos de mobilidade interna entre departamentos da organização e promoção de colaboradores para cargos de staff e de gestão. - Cargo a tempo inteiro entre as 08:30-17:00 sem sexta-feira (há flexibilidade até às 16:00 para um cargo de pai) - Salário elevado e excelentes condições - Formação abrangente na área de recrutamento por nossa conta, sem necessidade de experiência anterior. Se você tem experiência em recrutamento, voe para frente e rápido 🙂

Requisitos de trabalho

Trabalhe nos escritórios da sede da empresa em Rishon Lezion West Quem é adequado para se juntar à nossa incrível equipe de recrutamento? - Experiência no mundo dos hotspots Vantagem significativa - Experiência na obtenção de uma vantagem - Capacidade de persuadir, diagnosticar, acurar, aproveitar - Controlo em ambiente de trabalho informatizado - Disponibilidade imediata para começar a trabalhar Para mais detalhes Enviar CV com o número de emprego 1267

Uma empresa líder em Jerusalém precisa de um coordenador de recursos humanos e administração 

Responsabilidade pelos ciclos do trabalhador desde a fase de absorção do trabalhador e até ao fim do seu emprego global:

Trabalhos de publicidade nas várias redes de mídia

Recrutamento de funcionários para o sistema

Produção de relatórios

Elaboração de cartas/certificados para funcionários de diversas instituições

- Cheque de presença e cupons

Horário de trabalho: 9h00 às 17h00 e/ou 10h00 às 18h00

Prontidão para sextas-feiras, conforme necessário

Requisitos de trabalho

Disponibilidade imediata 

Capacidade de trabalhar juntos 

Controle de escritório - obrigatório

Serviços, pontualidade, cabeçudo, pontualidade

Marcado como: Não configurado, BA

Gerente de carteira de clientes para uma empresa de colocação em Jerusalém - meio período
Gestão de processos de recrutamento nas mais diversas áreas e escalões a nível nacional
Manter contato contínuo com os clientes da empresa durante todo o processo de recrutamento
Trabalho diário com CEOs, gerentes de recursos humanos, gerentes de empresa
Definição de prioridades e encaminhamento de cargas de recrutamento.
Responsabilidade pela divulgação de vagas, promoção e desenvolvimento de canais de recrutamento de forma a aumentar o número de candidatos.
Realização de entrevistas.
Construir um plano de trabalho a nível diário/semanal/mensal e cumprir metas.
Recrutamento e gestão de coordenadores Recrutamento e liderança da equipe para cumprimento de metas.
Recrutamento de clientes.
Meio período
Salário + taxas de colocação + altas taxas de administração

Requisitos de trabalho

Experiência em recrutamento de pelo menos um ano

Experiência na gestão de carteiras de clientes na área de recrutamento ou trabalhando diretamente com um cliente

Conhecimento e experiência em todos os canais de sourcing existentes

Pensamento de negócios e alta capacidade de analisar necessidades

Experiência de gestão numa equipa de recrutamento - a capacidade de motivar os colaboradores como autoridade profissional na área de recrutamento - uma clara vantagem

Capacidade de trabalhar em várias tarefas simultaneamente e sob condições de pressão

Boas habilidades interpessoais.

A posição é destinada a mulheres e homens

Uma empresa de engenharia em Jerusalém precisa de uma referência de recursos humanos em Jerusalém
Descrição do trabalho:
Gestão de processos de emissão e renovação de vistos de funcionários.
Responsabilidade e acompanhamento das reservas de voos.
Acompanhamento de assiduidade e preparação salarial.
Gestão de processos de recrutamento e absorção.
Gestão de processos de conclusão de transações.
Prestar apoio e resposta em matéria de direito laboral aos colaboradores e dirigentes da empresa.
Responsabilidade pelo seguro do empregado e da empresa.

Requisitos de trabalho

Bacharelado em uma área relevante.
Pelo menos um ano de experiência em cargos de RH.
Inglês de alto nível.

É necessário um coordenador de recrutamento e administração para a Divisão de Recursos Humanos.
Uma oportunidade incrível de entrar em uma organização incrível e participar de um papel desafiador e significativo!
Como parte do trabalho:
• Auxílio aos diretores da unidade MASA no processo de recrutamento: publicação de vagas, triagem de certificados, entrevistas por telefone, amigo trazendo amigo e muito mais.
• Assistência e suporte contínuo ao VP da MASA e funcionários da divisão.
• Atendimento telefônico e frontal aos colaboradores da empresa que se candidatam à divisão.
• Tratamento de fornecedores e faturas, e assistência nos projetos de mudança da divisão.
Trabalhar nos escritórios da empresa em Or Yehuda, em tempo integral, de domingo a quinta-feira + disponibilidade para fazer horas extras quando necessário.

Requisitos de trabalho

• Bacharelado na área - obrigatório!
• Experiência de uma empresa de colocação na área de recrutamento, especialmente na realização de entrevistas telefónicas - pelo menos um ano!
• Controle do Outlook e do Office - uma obrigação!
• Alta consciência de serviço e excelentes habilidades interpessoais
• Assertividade, cabeça grande e capacidade de trabalhar de forma independente
• Capacidade de trabalhar sob pressão e multitarefa
* Trabalho # 171133 é para homens e mulheres

Uma empresa comercial precisa de um gerente de recursos humanos
* Subordinação ao VP de Recursos Humanos
-Experiência como gerente de recursos humanos de empresas comerciais ou áreas afins (também adequado
Para um coordenador experiente que deseja avançar) - uma obrigação!
-Experiência em gerenciamento de processos MASA e trabalho com gerentes seniores - um must!

Uma empresa de software, consultoria e integração, especializada em automações de DevOps de ponta a ponta e soluções em nuvem.
Localização: Telavive
Estamos à procura de um Talent Acquisition para supervisionar todos os aspectos das práticas e processos de recursos humanos.
Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios
Faça a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outros problemas

Requisitos de trabalho

3 a 5 anos de experiência como recrutador técnico
Experiência com ferramentas de sourcing, incluindo redes sociais e profissionais
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção
Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano
Cultive um ambiente de trabalho positivo
Garantir a conformidade legal em todo o gerenciamento de recursos humanos
Independência e capacidade de liderar processos
Inglês de alto nível
* Trabalho # 159288 é para homens e mulheres